何保亮是一家照明公司的燈光檢測員，2014年6月入職時惩琉，他的雙眼視力各為1.0豆励。2015年年底，企業(yè)加班變得頻繁瞒渠，何保亮的眼睛不適癥狀集中爆發(fā)良蒸，醫(yī)生診斷為視疲勞導(dǎo)致的干眼癥，他兩眼的視力經(jīng)測試僅為0.15伍玖。他聽說職業(yè)傷害屬于工傷嫩痰，認為自己的情況當認定為工傷，但因為癥狀不在職業(yè)病目錄中窍箍，職業(yè)病鑒定部門根本就不接受他這種情況的鑒定串纺。(6月15日《勞動報》)

 

　　因不在職業(yè)病目錄之中，受到職業(yè)傷害的職工椰棘，健康權(quán)益難以得到保障纺棺。《勞動報》曾報道丰倾，一名過敏體質(zhì)的職工長期接觸陶瓷粉末助苫，兩年后右手呈黑紫色，與左手形成“黑白手”颖怕，但不能認定為職業(yè)病朋丢。還有位勞動者長期重復(fù)同樣的勞動動作，造成嚴重的腰肌勞損要動手術(shù)剔撮，但不能認定為工傷请癣。

 

　　職業(yè)傷害要達到對身體傷害的一定標準，并符合職業(yè)病目錄母边，才能認定為職業(yè)病砍倾。不是所有的職業(yè)危害都是職業(yè)病，比如教師称牙眩患的慢性咽喉炎乎叫、靜脈曲張等，就不是可認定工傷的職業(yè)病六泞。筆者曾在一家紡紗企業(yè)機器轟鳴的車間看到语但，人和人近在咫尺說話也要大聲喊叫。在這樣的環(huán)境下長期工作急黎，聽力必然下降扎狱，但職業(yè)病認定的標準，不是簡單的聽力下降勃教，而是致聾淤击。職業(yè)病目錄確定的職業(yè)病種類匠抗，是受職業(yè)傷害的群體易出現(xiàn)的身體傷害，不會針對某一個體來確定增設(shè)職業(yè)病污抬。有的職業(yè)病僅對特殊群體適用汞贸，如艾滋病職業(yè)病，只適用于醫(yī)護人員和人民警察印机。

 

　　職業(yè)病認定不同于工傷認定矢腻，是長期的工作環(huán)境造成的人身傷害，認定比較難耳贬√けぃ《職業(yè)病分類和目錄》已從1957年的14種職業(yè)病，調(diào)整為目前的10類132種咒劲。不過專家認為今伏，隨著近年來我國新技術(shù)、新材料轴布、新工藝的廣泛應(yīng)用体咽，新的職業(yè)翼毡、工種和勞動方式不斷產(chǎn)生，勞動者接觸的職業(yè)危害因素更加多樣復(fù)雜，《職業(yè)病目錄》時常出現(xiàn)不夠用的情況欢礼，可增加職業(yè)病認定彈性條款碧囊。想法很好但操作卻難扶免，比如引起熱議的白領(lǐng)“過勞死”現(xiàn)象爵孔，有人就建議參照職業(yè)病來認定工傷，但可行性太低晨丸。

 

　　從保障勞動者身心健康的角度說诱榴，人們希望《職業(yè)病分類和目錄》擴大，對職業(yè)病認定彈性更大一些云卤，標準更寬松一些备则。但這不現(xiàn)實，工傷保險是保障職工身體健康權(quán)益的重要舉措城也，卻不是全部舉措隐锭，重要的是預(yù)防職業(yè)危害。政府有關(guān)部門要嚴格監(jiān)控企業(yè)生產(chǎn)安全衛(wèi)生環(huán)境计贰，行業(yè)要對某些工作環(huán)境制定更高的勞動保護標準钦睡，勞動者要加強自我保護意識。

 

　　對于可能造成的職業(yè)危害躁倒，還需要規(guī)定一些勞動者的權(quán)益荞怒，比如勞動者對某一工作感到身體不適器官受損，可向管理方提出調(diào)換工作或減少加班時間樱溉，如管理者拒絕，事后醫(yī)院診斷勞動者因工作原因身體器官受損，只要勞動者有這兩項證據(jù)福贞，企業(yè)就要承擔相應(yīng)的責任撩嚼。總之挖帘，應(yīng)從法律完丽、用人單位、職工等多方面著手拇舀，預(yù)防職業(yè)危害漱屁。