每月應(yīng)多增加幾片防塵口罩濾紙，手套套口需要增加松緊帶烙赴，這樣工作時不容易脫落…… 近期汞阔，皖北煤電朱集西煤礦負責人到基層班前會詳細了解職工訴求，職工在會上對勞動保護需求提出的細節(jié)問題覆蓋了方方面面斑柬。（8月19日《安徽工人日報》）

據(jù)報道企舌，該礦定期組織專人收集職工對勞保用品的發(fā)放意見，并綜合運用座談訪談筝野、一對一談心談話晌姚、問卷調(diào)查等形式，深入基層班組歇竟，全方位多層次了解職工對勞保用品的需求挥唠，讓勞保用品發(fā)放符合職工生產(chǎn)實際，進一步筑牢職工健康和安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)途蒋。

這則新聞的亮點在于勞保用品的發(fā)放猛遍，從根本上改變了一些企業(yè)實際存在的“企業(yè)發(fā)什么職工就用什么”的現(xiàn)象，而是在廣泛聽取職工意見基礎(chǔ)上号坡，“職工需要什么就發(fā)放什么”懊烤。

筆者以為，勞保用品是勞動者在勞動過程中為免遭或減輕意外傷害或職業(yè)危害所需配備的防護裝備宽堆，其質(zhì)量如何腌紧，使用效果好不好，穿戴舒不舒適畜隶，一線職工最有發(fā)言權(quán)壁肋。勞保用品發(fā)放廣泛聽取職工意見至少有兩個方面的好處。一是在確保產(chǎn)品質(zhì)量前提下籽慢，既可合理控制采購成本逊汤，又可為職工配發(fā)質(zhì)效兼優(yōu)的勞保用品。二是充分尊重職工意愿湘胚，傾聽職工心聲啥榜，體現(xiàn)了“以職工為中心”的企業(yè)文化理念，既較好維護了職工切身利益和合法權(quán)益虑佳，同時也讓企業(yè)有關(guān)部門的勞保用品采購工作更“陽光”掏博。（周家和）