南方網(wǎng)訊（記者/陳榕）近日，人力資源社會(huì)保障部盈蛮、國家醫(yī)療保障局共同制定了健康照護(hù)師（長期照護(hù)師）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)废菱，并頒布施行。

國家醫(yī)保局醫(yī)藥管理司負(fù)責(zé)人表示抖誉，長期照護(hù)師是國家醫(yī)保局為穩(wěn)步推進(jìn)長期護(hù)理保險(xiǎn)制度建設(shè)殊轴，在人力資源社會(huì)保障部支持下新設(shè)置的一個(gè)職業(yè)工種。我國長期護(hù)理保險(xiǎn)制度于2016年啟動(dòng)試點(diǎn)袒炉，2020年擴(kuò)大試點(diǎn)城市范圍旁理，目前，全國49個(gè)試點(diǎn)城市參保覆蓋約1.8億人思早，累計(jì)超過235萬人享受待遇旷吱，累計(jì)基金支出超720億元，提供服務(wù)的定點(diǎn)護(hù)理機(jī)構(gòu)約8000家层阎，護(hù)理人員接近30萬人舰范。但同時(shí)也要看到坪逃，我國60歲以上失能老人已超過4200萬人，而專業(yè)化冤兄、高素質(zhì)的護(hù)理服務(wù)人員供給嚴(yán)重不足咬钝，已成為長期護(hù)理保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的重要制約。為加快培養(yǎng)更多專業(yè)化沮汇、職業(yè)化哈堵、規(guī)范化的專職長期護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù)人員，從供給側(cè)解決長期護(hù)理保險(xiǎn)制度發(fā)展問題嬉咐，提高長期護(hù)理服務(wù)質(zhì)量比荡，由國家醫(yī)保局發(fā)起申請(qǐng)，經(jīng)行業(yè)專家評(píng)審绕睹，新修訂的國家職業(yè)分類大典中專門設(shè)立了長期照護(hù)師這一新職業(yè)工種嘱巾。

長期照護(hù)師是適應(yīng)長期護(hù)理制度發(fā)展而設(shè)立，是指運(yùn)用基本生活照料及護(hù)理知識(shí)诫钓、技能旬昭，在家庭、社區(qū)菌湃、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)问拘、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等場(chǎng)所，為享受長期護(hù)理保險(xiǎn)待遇人員等人群提供基本生活照料及與之密切相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理惧所、功能維護(hù)骤坐、心理照護(hù)等服務(wù)的從業(yè)人員。根據(jù)專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)失能人員日常生活活動(dòng)下愈、認(rèn)知或油、感知覺與溝通等方面的能力喪失程度的評(píng)估分級(jí)及相應(yīng)的服務(wù)項(xiàng)目建議，提供專業(yè)化驰唬、技能化顶岸、規(guī)范化的護(hù)理服務(wù)。長期照護(hù)師的設(shè)立對(duì)于加快培養(yǎng)培訓(xùn)大量高素質(zhì)的長期護(hù)理服務(wù)從業(yè)人員叫编、推進(jìn)長期護(hù)理保險(xiǎn)制度建設(shè)具有重要意義拿酱。

長期護(hù)理保險(xiǎn)提供服務(wù)的對(duì)象是經(jīng)失能評(píng)估達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的長期失能人員，服務(wù)對(duì)象的特殊性決定了服務(wù)提供者所具備的技能要求和知識(shí)的特殊性那赘。長期照護(hù)師具備的技能要求與醫(yī)療護(hù)理員企恢、養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員等其他職業(yè)有一定交叉朦我，但在工作對(duì)象弓聋、工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)袜娇、能力要求等方面有明顯的區(qū)別纷炼。長期失能人員完全或部分喪失了生活能力赢凫，可能伴隨著吞咽功能障礙、言語障礙桂葛、運(yùn)動(dòng)障礙等多種生活困難样矢，大多會(huì)伴有慢性疾病。因此秀裂，長期照護(hù)師需要具備為失能人員提供基本生活照料的能力那岁，協(xié)助失能人員“體面”生活；需要具備基本醫(yī)療護(hù)理知識(shí)魔种，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并可以采取應(yīng)急處理措施析二，協(xié)助失能人員“安全”生活；需要具備良好的道德素養(yǎng)节预，協(xié)助失能人員“尊嚴(yán)”生活叶摄；另外還需知曉長期護(hù)理保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，按要求提供服務(wù)心铃，保證服務(wù)質(zhì)量准谚〈旖＃可以說去扣，長期照護(hù)師是將生活照料、醫(yī)療護(hù)理樊破、健康管理愉棱、長期護(hù)理保險(xiǎn)等專業(yè)知識(shí)與技能融合于一身的復(fù)合型人才。

按照新頒布的長期照護(hù)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)哲戚，長期照護(hù)師分為初級(jí)（五級(jí)）奔滑、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）三個(gè)等級(jí)顺少。技能要求和相關(guān)知識(shí)要求依次遞進(jìn)迈壤，高級(jí)別涵蓋低級(jí)別的要求。初級(jí)照護(hù)師職業(yè)功能分為生活照護(hù)磕裂、基礎(chǔ)護(hù)理趟雄、應(yīng)急處置、功能維護(hù)四部分印姑；中級(jí)照護(hù)師分為生活照護(hù)窖夸、基礎(chǔ)護(hù)理、對(duì)癥護(hù)理狮贪、功能維護(hù)杂员、心理照護(hù)五部分；高級(jí)照護(hù)師分為基礎(chǔ)護(hù)理尾杆、疾病護(hù)理设塑、功能維護(hù)琉语、心理照護(hù)四部分。年滿16周歲表牲、對(duì)長期照護(hù)工作感興趣的人均可申報(bào)镜伪，無性別與學(xué)歷要求。同時(shí)想幻，相關(guān)職業(yè)均可通過規(guī)范培訓(xùn)合格后申報(bào)相應(yīng)等級(jí)長期照護(hù)師的職業(yè)認(rèn)定粱栖。

新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的頒布邁開了長期護(hù)理從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)的第一步。接下來脏毯，國家醫(yī)保局將會(huì)同人力資源社會(huì)保障部等相關(guān)部門闹究，組織地方醫(yī)保局和專家力量，從三個(gè)方面開展相關(guān)工作：一是加強(qiáng)培訓(xùn)食店，組織開展長期照護(hù)師培訓(xùn)大綱開發(fā)工作渣淤，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)課時(shí)吉嫩、培訓(xùn)內(nèi)容价认、技能鑒定等相關(guān)內(nèi)容，搭建規(guī)范的培訓(xùn)平臺(tái)自娩，健全評(píng)價(jià)制度用踩，組織規(guī)范開展培訓(xùn)評(píng)價(jià)、等級(jí)認(rèn)定和證書頒發(fā)等工作忙迁。二是加強(qiáng)宣傳脐彩，提高長期照護(hù)師社會(huì)認(rèn)可度。通過開展宣傳吠败、組織技能比賽活動(dòng)发刨，吸引更多的社會(huì)人員從事長期照護(hù)工作。三是加強(qiáng)培養(yǎng)镇轿，完善專業(yè)建設(shè)太队，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，引導(dǎo)相關(guān)院校探索學(xué)徒制培養(yǎng)等模式斟彻，推進(jìn)產(chǎn)教融合痢玖、工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)高素質(zhì)長期護(hù)理技能人才，育訓(xùn)并舉擴(kuò)大人才供給园凫。