問題一：《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（2022年版）中新增了長期照護師新職業(yè)工種假抄，能否介紹一下有關(guān)背景情況？

答：長期照護師是國家醫(yī)保局為穩(wěn)步推進長期護理保險制度建設(shè)丽猬，在人力資源社會保障部支持下新設(shè)置的一個職業(yè)工種宿饱。我國長期護理保險制度于2016年啟動試點，2020年擴大試點城市范圍脚祟，目前丐吹，全國49個試點城市參保覆蓋約1.8億人，累計超過235萬人享受待遇乾爆，累計基金支出超720億元彪壳，提供服務(wù)的定點護理機構(gòu)約8000家，護理人員接近30萬人舆伺。但同時也要看到暴赡，我國60歲以上失能老人已超過4200萬人，而專業(yè)化阀洛、高素質(zhì)的護理服務(wù)人員供給嚴重不足蒂茶，已成為長期護理保險制度可持續(xù)發(fā)展的重要制約。為加快培養(yǎng)更多專業(yè)化调拳、職業(yè)化小梢、規(guī)范化的專職長期護理保險服務(wù)人員，從供給側(cè)解決長期護理保險制度發(fā)展問題杀肩，提高長期護理服務(wù)質(zhì)量挤奢，由我局發(fā)起申請，經(jīng)行業(yè)專家評審洞难，新修訂的國家職業(yè)分類大典中專門設(shè)立了長期照護師這一新職業(yè)工種舆吮。

問題二：長期照護師具體做什么工作？

答：長期照護師是適應(yīng)長期護理制度發(fā)展而設(shè)立队贱，是指運用基本生活照料及護理知識色冀、技能，在家庭、社區(qū)锋恬、養(yǎng)老機構(gòu)屯换、醫(yī)療機構(gòu)等場所，為享受長期護理保險待遇人員等人群提供基本生活照料及與之密切相關(guān)的醫(yī)療護理与学、功能維護彤悔、心理照護等服務(wù)的從業(yè)人員。根據(jù)專業(yè)評估機構(gòu)對失能人員日常生活活動癣防、認知蜗巧、感知覺與溝通等方面的能力喪失程度的評估分級及相應(yīng)的服務(wù)項目建議掌眠，提供專業(yè)化蕾盯、技能化、規(guī)范化的護理服務(wù)孤批。長期照護師的設(shè)立對于加快培養(yǎng)培訓大量高素質(zhì)的長期護理服務(wù)從業(yè)人員取涕、推進長期護理保險制度建設(shè)具有重要意義。

問題三：這個新工種有什么特點谒绍？

答：長期護理保險提供服務(wù)的對象是經(jīng)失能評估達到一定標準的長期失能人員痛恃，服務(wù)對象的特殊性決定了服務(wù)提供者所具備的技能要求和知識的特殊性。長期照護師具備的技能要求與醫(yī)療護理員底悍、養(yǎng)老護理員杜糕、家政服務(wù)員等其他職業(yè)有一定交叉，但在工作對象蜡瓜、工作內(nèi)容悉种、服務(wù)標準、能力要求等方面有明顯的區(qū)別昨浆。長期失能人員完全或部分喪失了生活能力函唾，可能伴隨著吞咽功能障礙、言語障礙魔呈、運動障礙等多種生活困難味扼，大多會伴有慢性疾病。因此委造，長期照護師需要具備為失能人員提供基本生活照料的能力戳鹅，協(xié)助失能人員“體面”生活；需要具備基本醫(yī)療護理知識昏兆，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并可以采取應(yīng)急處理措施枫虏，協(xié)助失能人員“安全”生活；需要具備良好的道德素養(yǎng)亮垫，協(xié)助失能人員“尊嚴”生活模软；另外還需知曉長期護理保險基礎(chǔ)知識，按要求提供服務(wù)饮潦，保證服務(wù)質(zhì)量燃异⌒粒可以說，長期照護師是將生活照料回俐、醫(yī)療護理逛腿、健康管理、長期護理保險等專業(yè)知識與技能融合于一身的復(fù)合型人才仅颇。

問題四：長期照護師需要具備哪些技能单默？哪些人可以申報？

答：按照新頒布的長期照護師國家職業(yè)標準瘦肥，長期照護師分為初級（五級）入荞、中級（四級）、高級（三級）三個等級挟伯。技能要求和相關(guān)知識要求依次遞進捌冲，高級別涵蓋低級別的要求。初級照護師職業(yè)功能分為生活照護拇支、基礎(chǔ)護理麸颜、應(yīng)急處置、功能維護四部分唬爹；中級照護師分為生活照護朴魁、基礎(chǔ)護理、對癥護理押赋、功能維護牙娇、心理照護五部分；高級照護師分為基礎(chǔ)護理煞秤、疾病護理氏仗、功能維護、心理照護四部分夺鲜。年滿16周歲皆尔、對長期照護工作感興趣均可申報，無性別與學歷要求币励。同時慷蠕，相關(guān)職業(yè)均可通過規(guī)范培訓合格后申報相應(yīng)等級長期照護師的職業(yè)認定。

問題五：長期照護師國家職業(yè)標準已頒布食呻，請問下一步有什么工作考慮流炕？

答：新職業(yè)標準的頒布邁開了長期護理從業(yè)人員隊伍建設(shè)的第一步。接下來仅胞，國家醫(yī)保局將會同人力資源社會保障部等相關(guān)部門每辟，組織地方醫(yī)保局和專家力量，從三個方面開展相關(guān)工作：一是加強培訓，組織開展長期照護師培訓大綱開發(fā)工作渠欺，明確培訓目標妹蔽、培訓課時、培訓內(nèi)容酥丛、技能鑒定等相關(guān)內(nèi)容绎疟，搭建規(guī)范的培訓平臺，健全評價制度蘸暮，組織規(guī)范開展培訓評價曼砾、等級認定和證書頒發(fā)等工作。二是加強宣傳懊据，提高長期照護師社會認可度跑著。通過開展宣傳、組織技能比賽活動冲取，吸引更多的社會人員從事長期照護工作凉灯。三是加強培養(yǎng)猪破，完善專業(yè)建設(shè)鄙吗，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，引導(dǎo)相關(guān)院校探索學徒制培養(yǎng)等模式滓乡，推進產(chǎn)教融合疙鹃、工學結(jié)合培養(yǎng)高素質(zhì)長期護理技能人才，育訓并舉擴大人才供給咆下。