近日，新區(qū)民政司法和社會保障局（退役軍人事務(wù)局）發(fā)布《關(guān)于2024年第二季度（第一批）重大勞動保障違法行為的公告》烫罩。每個季度惜傲，新區(qū)勞動保障監(jiān)察部門都會梳理相關(guān)案例，及時發(fā)布最新動態(tài)贝攒，曝光重大勞動保障違法行為盗誊，以案警示、以案說法隘弊，維護勞動者合法權(quán)益哈踱。

　　“良好的營商環(huán)境建設(shè)如同清潔的空氣與水，對市場主體發(fā)育壯大不可或缺梨熙，也是城市競爭力的重要組成部分开镣。”作為勞動保障監(jiān)察部門的一分子秩纹，每位執(zhí)法者都深知這句話的深意與重量幔时。為此，新區(qū)勞動保障監(jiān)察部門立足部門職能园撵，充分發(fā)揮監(jiān)察執(zhí)法作用茉油，圍繞重點工作靠前服務(wù)、強化督導(dǎo)石沸，推行多項舉措桨农，打好“柔性執(zhí)法”組合拳，切實維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益庵动，為穩(wěn)定就業(yè)捍刑、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系發(fā)揮積極作用，讓各類市場主體暮课、群眾感受到實實在在的獲得感法洼。

　　結(jié)合社會熱點、最新法規(guī)椎吼，新區(qū)勞動保障監(jiān)察部門在執(zhí)法工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)中眠琴，就“柔性執(zhí)法”開展交流、討論姓建，重點分析不文明執(zhí)法導(dǎo)致的行政復(fù)議诞仓、行政訴訟的風(fēng)險點，引導(dǎo)執(zhí)法人員更好地轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，優(yōu)化執(zhí)法效果墅拭，充分認識“柔性執(zhí)法”的重要意義活玲，切實提高執(zhí)法人員文明執(zhí)法意識和業(yè)務(wù)能力。

　　5月30日谍婉，隨著《行政處罰決定書》（蘭新勞監(jiān)罰字〔2024〕第12號）的下達舒憾，中川園區(qū)勞動保障監(jiān)察部門對一美容美發(fā)店非法用工的行為作出行政處罰。

　　如何實現(xiàn)以最低執(zhí)法成本換取最大社會公平的效果屡萤？如何營造既維護勞動者權(quán)益珍剑，又尊重企業(yè)家掸宛、善待投資者死陆、保護創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍？新區(qū)作出這樣的選擇：對于存在輕微違法行為的用人單位唧瘾，在切實維護勞動者合法權(quán)益的同時措译，勞動保障監(jiān)察部門采取警示告誡的方式，督促用人單位限時改正違法行為禀丁，對輕微違法行為及責(zé)令限期改正后及時改正未造成嚴重后果的企業(yè)免予或從輕減輕行政處罰翼辱。2024年以來，新區(qū)各級勞動保障監(jiān)察部門通過責(zé)令改正跨基、批評教育吴烹、告誡、約談等措施肾俯，共辦結(jié)案件42起眨攀，既減輕了基層工作壓力又提高了工作辦理質(zhì)效。同時乡纸，堅持監(jiān)督管理與宣傳教育有機結(jié)合扛聂，充分利用法治宣傳月、各類招聘會坪秒、日常巡查等工作“送法進企業(yè)栏付，進工地，進社區(qū)”煞嫩。以政策宣傳组弥、行政指導(dǎo)和現(xiàn)場答疑等方式為企業(yè)和群眾解答問題，讓用工企業(yè)和勞動者更加深入地了解勞動合同逗爹、社會保險亡嫌、工作時間、農(nóng)民工工資支付等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)桶至。今年以來昼伴，共發(fā)放宣傳彩頁500余份，解答群眾及企業(yè)咨詢600余次，有效提升企業(yè)和勞動者知曉度和維護自身合法權(quán)益的意識圃郊，讓企業(yè)和勞動者真正成為惠企惠民政策的“明白人”和“受益人”价涝。