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2024年《職業(yè)病防治法》普法宣傳50問

   2024-04-22 日照新聞網(wǎng)150
核心提示:《職業(yè)病防治法》普法宣傳50問01什么是職業(yè)布赐搿节拷?職業(yè)病淑储,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中蠕艳,因接觸粉塵椭肝、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病磺则。02什么是職業(yè)病危害性谬?職業(yè)病危


 

《職業(yè)病防治法》普法宣傳50問

01

什么是職業(yè)病阶徒?

職業(yè)病,是指企業(yè)颈有、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中虚育,因接觸粉塵疲狼、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病衣式。

02

什么是職業(yè)病危害寸士?

職業(yè)病危害,是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害碴卧。職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)弱卡、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素住册。

03

職業(yè)病危害具體有哪些婶博?

職業(yè)病危害因素,包括職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)荧飞、物理凡人、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》(國衛(wèi)疾控發(fā)[2015]92號(hào))的規(guī)定叹阔,共有6類456種挠轴,其中粉塵52種、化學(xué)因素375種耳幢、物理因素15種岸晦、放射性因素8種、生物因素6種痪僵、其他因素3種螃浑。

04

我國的職業(yè)病有哪些?

共計(jì)十大類132種暴喂。詳見《職業(yè)病分類和目錄》(國衛(wèi)疾控發(fā)[2013]48號(hào))

05

新入職的勞動(dòng)者擬從事接害崗位铝琐,用人單位要準(zhǔn)備做什么?

一是訂立勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同霜售,下同)時(shí)瑟毡,應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者矿退,并在勞動(dòng)合同中寫明伸果,不得隱瞞或者欺騙。

二是進(jìn)行職業(yè)健康檢查:對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者跪篷,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查刊搁,并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)桃姐。 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)钻局。

三是崗前培訓(xùn)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)口柳,普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)苹粟,督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律有滑、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程嵌削,指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品毛好。

06

如何確定哪些勞動(dòng)者是從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的?

主要是依據(jù)每年的《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)報(bào)告》確定苛秕。

07

用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)哪些勞動(dòng)者肌访,按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織其進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查艇劫?

從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者吼驶。

08

什么是職業(yè)健康檢查?

職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前港准、在崗期間旨剥、離崗時(shí)的健康檢查。

09

職業(yè)健康檢查與普通體檢有什么區(qū)別?

職業(yè)健康檢查不同于普通體檢浅缸。

普通體檢是根據(jù)個(gè)人身體健康情況而設(shè)定體檢項(xiàng)目進(jìn)行的體檢轨帜,有一定的隨意性。

而職業(yè)健康檢查則是法律規(guī)定必須開展的庵坛,其體檢項(xiàng)目及周期與接觸的職業(yè)病危害因素緊密相關(guān)梯匈,是用人單位的法定義務(wù),具有法律的強(qiáng)制性恼睹。

10

用人單位組織安排勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查時(shí)士涤,最易出現(xiàn)哪些問題?

主要有兩個(gè)方面:

一是在參檢人員范圍方面出現(xiàn)漏檢狞衷,如一名統(tǒng)計(jì)員剩耸,其辦公室設(shè)在噪聲作業(yè)場(chǎng)所內(nèi),辦公室同為噪聲作業(yè)場(chǎng)所久耍,但未安排其進(jìn)行職業(yè)健康檢查士宏;

二是委托檢查的類別、項(xiàng)目方面出現(xiàn)漏項(xiàng)椭皿,如一名鑄造車間勞動(dòng)者掐悄,多會(huì)接觸粉塵(矽塵)、噪聲刻渔、高溫等職業(yè)病危害因素帅刀,但只委托了粉塵項(xiàng)目的職業(yè)健康檢查。

11

《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)報(bào)告》是用人單位開展職業(yè)健康檢查的主要工作依據(jù)之一远剩,但如其所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作不規(guī)范扣溺,《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)報(bào)告》存在問題,導(dǎo)致了用人單位在組織安排勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查時(shí),發(fā)生上述漏檢娇妓、漏項(xiàng)問題像鸡,甚至因此疏于防范導(dǎo)致勞動(dòng)者罹患職業(yè)病,其后果由誰承擔(dān)哈恰?

由用人單位承擔(dān)。

至于其所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任志群,用人單位可以通過向人民法院提起訴訟等途徑依法予以追究着绷。

12

哪些醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可以開展職業(yè)健康檢查?

職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)锌云,同時(shí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查荠医,應(yīng)當(dāng)在開展之日起15個(gè)工作日內(nèi)向省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門備案。

13

用人單位如何查詢所在地可以開展職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名單桑涎?

可以在所在地省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門網(wǎng)站查詢彰莲,也可咨詢所在地縣級(jí)以上(含縣級(jí))衛(wèi)生健康主管部門。

14

如何委托醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查烈瘸?

用人單位開展職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議書泳疗,由用人單位統(tǒng)一組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,也可以由勞動(dòng)者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查范般。

15

在職業(yè)健康檢查中驹莽,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供職業(yè)健康檢查所需的哪些相關(guān)資料?

(1)用人單位的基本情況钟展;

(2)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊(cè)烙巩;

(3)職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果肢钙。

16

職業(yè)健康檢查中距堂,應(yīng)當(dāng)檢查的項(xiàng)目和周期由誰確定?

由職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范遍削,結(jié)合用人單位提交的上述資料吹夏,明確用人單位勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)檢查的項(xiàng)目和周期。

17

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在職業(yè)健康檢查結(jié)束之日起多少個(gè)工作日內(nèi)將職業(yè)健康檢查結(jié)果蛾趣,包括勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康檢查報(bào)告和用人單位職業(yè)健康檢查總結(jié)報(bào)告冗懦,書面告知用人單位?

30個(gè)工作日仇祭。

18

用人單位應(yīng)當(dāng)如何告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果披蕉?

用人單位應(yīng)書面告知?jiǎng)趧?dòng)者個(gè)人職業(yè)健康檢查結(jié)果及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的建議等相關(guān)情況。

19

哪里可以進(jìn)行職業(yè)病診斷乌奇?

勞動(dòng)者可以在單位所在地没讲、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

    

 
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