問題一：《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（2022年版）中新增了長期照護師新職業(yè)工種脱羡，能否介紹一下有關(guān)背景情況萝究？

答：長期照護師是國家醫(yī)保局為穩(wěn)步推進長期護理保險制度建設(shè)，在人力資源社會保障部支持下新設(shè)置的一個職業(yè)工種锉罐。我國長期護理保險制度于2016年啟動試點帆竹，2020年擴大試點城市范圍绕娘，目前，全國49個試點城市參保覆蓋約1.8億人栽连，累計超過235萬人享受待遇险领，累計基金支出超720億元，提供服務(wù)的定點護理機構(gòu)約8000家秒紧，護理人員接近30萬人绢陌。但同時也要看到，我國60歲以上失能老人已超過4200萬人噩茄，而專業(yè)化下面、高素質(zhì)的護理服務(wù)人員供給嚴重不足，已成為長期護理保險制度可持續(xù)發(fā)展的重要制約绩聘。為加快培養(yǎng)更多專業(yè)化董翻、職業(yè)化、規(guī)范化的專職長期護理保險服務(wù)人員钱淳，從供給側(cè)解決長期護理保險制度發(fā)展問題桨挂，提高長期護理服務(wù)質(zhì)量，由我局發(fā)起申請恳瞄，經(jīng)行業(yè)專家評審布布，新修訂的國家職業(yè)分類大典中專門設(shè)立了長期照護師這一新職業(yè)工種。

問題二：長期照護師具體做什么工作漩践？

答：長期照護師是適應(yīng)長期護理制度發(fā)展而設(shè)立鹃封，是指運用基本生活照料及護理知識、技能肝唁，在家庭趟伺、社區(qū)、養(yǎng)老機構(gòu)处冰、醫(yī)療機構(gòu)等場所酸疹，為享受長期護理保險待遇人員等人群提供基本生活照料及與之密切相關(guān)的醫(yī)療護理、功能維護赞辩、心理照護等服務(wù)的從業(yè)人員雌芽。根據(jù)專業(yè)評估機構(gòu)對失能人員日常生活活動、認知辨嗽、感知覺與溝通等方面的能力喪失程度的評估分級及相應(yīng)的服務(wù)項目建議世落，提供專業(yè)化、技能化召庞、規(guī)范化的護理服務(wù)岛心。長期照護師的設(shè)立對于加快培養(yǎng)培訓大量高素質(zhì)的長期護理服務(wù)從業(yè)人員、推進長期護理保險制度建設(shè)具有重要意義篮灼。

問題三：這個新工種有什么特點忘古？

答：長期護理保險提供服務(wù)的對象是經(jīng)失能評估達到一定標準的長期失能人員，服務(wù)對象的特殊性決定了服務(wù)提供者所具備的技能要求和知識的特殊性诅诱。長期照護師具備的技能要求與醫(yī)療護理員髓堪、養(yǎng)老護理員、家政服務(wù)員等其他職業(yè)有一定交叉娘荡，但在工作對象干旁、工作內(nèi)容、服務(wù)標準炮沐、能力要求等方面有明顯的區(qū)別朋暴。長期失能人員完全或部分喪失了生活能力，可能伴隨著吞咽功能障礙碉伙、言語障礙下抬、運動障礙等多種生活困難，大多會伴有慢性疾病真译。因此紧燎，長期照護師需要具備為失能人員提供基本生活照料的能力，協(xié)助失能人員“體面”生活猬蚤；需要具備基本醫(yī)療護理知識戒款，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并可以采取應(yīng)急處理措施，協(xié)助失能人員“安全”生活执寺；需要具備良好的道德素養(yǎng)区孩，協(xié)助失能人員“尊嚴”生活；另外還需知曉長期護理保險基礎(chǔ)知識洞惕，按要求提供服務(wù)刑嚷，保證服務(wù)質(zhì)量∨恿铮可以說革半，長期照護師是將生活照料、醫(yī)療護理流码、健康管理又官、長期護理保險等專業(yè)知識與技能融合于一身的復合型人才。

問題四：長期照護師需要具備哪些技能漫试？哪些人可以申報六敬？

答：按照新頒布的長期照護師國家職業(yè)標準，長期照護師分為初級（五級）驾荣、中級（四級）外构、高級（三級）三個等級。技能要求和相關(guān)知識要求依次遞進播掷，高級別涵蓋低級別的要求审编。初級照護師職業(yè)功能分為生活照護撼班、基礎(chǔ)護理、應(yīng)急處置垒酬、功能維護四部分砰嘁；中級照護師分為生活照護、基礎(chǔ)護理薛苫、對癥護理鹤梯、功能維護、心理照護五部分排貌；高級照護師分為基礎(chǔ)護理犬洽、疾病護理、功能維護投谅、心理照護四部分纪萎。年滿16周歲、對長期照護工作感興趣均可申報昨宋，無性別與學歷要求吹磕。同時，相關(guān)職業(yè)均可通過規(guī)范培訓合格后申報相應(yīng)等級長期照護師的職業(yè)認定紧除。

問題五：長期照護師國家職業(yè)標準已頒布壤牙，請問下一步有什么工作考慮？

答：新職業(yè)標準的頒布邁開了長期護理從業(yè)人員隊伍建設(shè)的第一步竿靠。接下來适肠，國家醫(yī)保局將會同人力資源社會保障部等相關(guān)部門，組織地方醫(yī)保局和專家力量候引，從三個方面開展相關(guān)工作：一是加強培訓侯养，組織開展長期照護師培訓大綱開發(fā)工作，明確培訓目標澄干、培訓課時逛揩、培訓內(nèi)容、技能鑒定等相關(guān)內(nèi)容麸俘，搭建規(guī)范的培訓平臺辩稽，健全評價制度，組織規(guī)范開展培訓評價从媚、等級認定和證書頒發(fā)等工作逞泄。二是加強宣傳，提高長期照護師社會認可度拜效。通過開展宣傳喷众、組織技能比賽活動，吸引更多的社會人員從事長期照護工作紧憾。三是加強培養(yǎng)到千，完善專業(yè)建設(shè)甥鼠，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，引導相關(guān)院校探索學徒制培養(yǎng)等模式栋灿，推進產(chǎn)教融合惑妥、工學結(jié)合培養(yǎng)高素質(zhì)長期護理技能人才值舌，育訓并舉擴大人才供給浴瞭。