近日旋囤，江西省上高縣徐家渡鎮(zhèn)勞動保障所以“三比三爭三賽”活動為契機，聚焦企業(yè)和群眾急難愁盼問題戏筹，以企業(yè)需求和群眾訴求為導(dǎo)向凯怕，提供暖心又貼心的助企便民服務(wù)，用心用情回應(yīng)企業(yè)和群眾關(guān)切缓万，不斷優(yōu)化營商環(huán)境甩楷，切實增強群眾的獲得感、幸福感翅陪。

企業(yè)“點單”退钱，部門“上菜”，政策“大餐”送上門钠台∏氛铮“我們對就業(yè)補貼、電子印章等方面工作有一些疑問辟劲，鎮(zhèn)勞保所工作人員和駐企專員直接到我們公司面對面交流臣疑，不僅手把手的教我們?nèi)绾紊暾堧娮佑≌拢€把其他相關(guān)問題都給解答清楚了徙菠⊙渡颍”上高縣徐家渡鎮(zhèn)引進的某涂料公司人事專員李漁連高興地說。

今年以來婿奔，上高縣徐家渡鎮(zhèn)勞保站堅持靠前服務(wù)缺狠，按照“有事必應(yīng)、無事不擾”的工作原則萍摊，提供“店小二”式服務(wù)挤茄，“線上+線下”雙向發(fā)力，及時響應(yīng)聯(lián)系企業(yè)在人社服務(wù)領(lǐng)域的各項需求冰木，及時在線上推送企業(yè)養(yǎng)老保險穷劈、工傷保險、失業(yè)保險踊沸、就業(yè)服務(wù)歇终、職業(yè)培訓(xùn)等各項最新人社政策法規(guī)。同時，針對不同企業(yè)的個性化需求评凝，該鎮(zhèn)勞保所與駐企專員一起车匪，現(xiàn)場解答企業(yè)關(guān)注的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、勞動監(jiān)察谴疾、勞動仲裁等內(nèi)容强进，不斷提高政策宣傳與企業(yè)需求的適配度和精準性。真正做到了“企業(yè)點餐昭怕、部門配菜”袱族，有效解決企業(yè)在招工用工、社會保障裙都、勞動關(guān)系等方面存在的“難堵繁”問題渔舵。

“我們改變以往等企業(yè)上門咨詢的方式，直接聯(lián)企送政策咽皮，針對不同企業(yè)的不同需求劈遂，采取“分類式”“滴灌式”的政策宣傳，更有針對性和實效性痒渊，讓企業(yè)和群眾最大化享受人社政策紅利”該鎮(zhèn)勞動保障所負責(zé)人說疮炼。截至目前，已推送人社政策法規(guī)50余條蝇裤，走訪企業(yè)20家廷支，現(xiàn)場提供各類政策咨詢130余條。

舉措“貼心”栓辜，服務(wù)“暖心” 便民服務(wù)“零距離”恋拍。8月2日，上高縣徐家渡鎮(zhèn)白土村村民戈女士到鎮(zhèn)便民服務(wù)中心辦理社迸核Γ卡新辦業(yè)務(wù)施敢。過去辦理該業(yè)務(wù)要到縣城辦理，但這次她在勞動保障窗口不到幾分鐘就辦理完畢狭莱。

“現(xiàn)在辦卡真是太方便了僵娃，不僅免費，還不用來回跑腋妙，省錢又省力默怨。”戈女士感慨地說辉阶。為讓廣大群眾更好更快捷享受到勞動保障服務(wù)，上高縣徐家渡鎮(zhèn)不斷創(chuàng)新舉措瘩扼，理順業(yè)務(wù)流程退旅、打通業(yè)務(wù)難點，有效壓縮業(yè)務(wù)辦理環(huán)節(jié)和時長，全程提供暖心服務(wù)呕长。在便民服務(wù)中心設(shè)立農(nóng)民工勞動糾紛調(diào)解一站式窗口疆逸；為高齡、殘疾悯堂、孤寡等特殊待遇領(lǐng)取人員提供上門服務(wù)巢段；不定期走村入戶，利用黨員大會矗壹、戶主會等多種形式廣泛宣傳群眾關(guān)心的社保農(nóng)保政策疯忽；為低保戶、脫貧戶提供勞動就業(yè)培訓(xùn)......一系列為民服務(wù)舉措暖心又貼心几郎。此外交掌，為切實給基層群眾提供貼心服務(wù)，該鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)20個村設(shè)置業(yè)務(wù)代辦點兑狱，配備勞動保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦人荧孽，實現(xiàn)就近業(yè)務(wù)受理和幫代辦，讓群眾“少跑腿”“就近辦”衣屏，為辦事群眾提供更有溫度的服務(wù)躏升，有效提升群眾幸福感。

“線上”送崗狼忱，“線下”穩(wěn)崗 膨疏，服務(wù)就業(yè)“大民生”。就業(yè)是最大的民生藕赞，今年以來成肘，為實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，上高縣徐家渡鎮(zhèn)通過線上就業(yè)平臺斧蜕、編制“勞動力地圖”双霍、跟蹤服務(wù)穩(wěn)定就業(yè)等一系列舉措，線上線下齊發(fā)力批销，有效破解了企業(yè)“招工難”洒闸、群眾“就業(yè)難”兩難問題。

與企業(yè)建立溝通機制均芽，及時掌握企業(yè)用工需求丘逸，通過“上高就業(yè)網(wǎng)”、 微信群肝珍、等多種渠道廣泛發(fā)布崗位信息跪倘，全力幫扶企業(yè)用工和勞動者求職就業(yè)。為解決農(nóng)民工底數(shù)不清芍司、去向不明這一普遍性難題馏旅，該鎮(zhèn)在縣人社局的指導(dǎo)下甜序，著力構(gòu)建“農(nóng)民工地圖”，對全鎮(zhèn)1.5萬名有勞動能力人員開展信息采集工作构眶，全面摸清了農(nóng)民工的文化程度驹拢、就業(yè)地點、從事行業(yè)和工種希金、求職培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)意愿等基礎(chǔ)信息帕吆，建立全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)“人找崗”到“崗找人”的轉(zhuǎn)變爵林。

此外觅霉，不定期開展集中招工宣傳活動，打造線下精準就業(yè)服務(wù)诬絮，組織各村求職者積極參加“春風(fēng)”行動鬼癣、“職引未來 筑夢青春”高校畢業(yè)生就業(yè)推介會等集中招聘會；以小規(guī)模啤贩、全覆蓋形式將就業(yè)服務(wù)延伸至基層待秃，通過高質(zhì)量就業(yè)村的創(chuàng)建，發(fā)動鄉(xiāng)村干部痹屹，送崗進村章郁、送崗入戶，點對點一站式服務(wù)志衍，招聘信息直達終端暖庄，打破農(nóng)民工信息壁壘，今年上半年楼肪，485人實現(xiàn)家門口就業(yè)培廓。為保障困難家庭群眾就業(yè)需求，該鎮(zhèn)一方面開展各類培訓(xùn)春叫，組織14人次參加縣級月嫂肩钠、面點培訓(xùn)，另一方面暂殖，通過公益性崗位岂张、幫扶車間進行兜底幫扶，截至目前已托底安置80余人粤沥，確保群眾安心就業(yè)础估。（李夢婷、鄢衛(wèi)榮）