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勞動防護用品使用和發(fā)放管理辦法

   2023-04-03 10200
核心提示:第二十九條 員工脫離生產(chǎn)崗位后滑频,應(yīng)停發(fā)當(dāng)月小勞保,如手套茫藏、耳塞等误趴;員工脫崗三個月以上的,應(yīng)停發(fā)大勞保及特種勞保务傲,如工作服凉当、雨衣等;待脫崗員工返回崗位后售葡,按原發(fā)勞動防護用品順延使用期限看杭。第三十條 各單位應(yīng)

第二十九條 員工脫離生產(chǎn)崗位后忠藤,應(yīng)停發(fā)當(dāng)月小勞保,如手套楼雹、耳塞等模孩;員工脫崗三個月以上的,應(yīng)停發(fā)大勞保及特種勞保贮缅,如工作服榨咐、雨衣等;待脫崗員工返回崗位后焕鲸,按原發(fā)勞動防護用品順延使用期限忿韧。


第三十條 各單位應(yīng)定期對員工進行勞動防護用品的使用、維修及保養(yǎng)等專業(yè)知識的培訓(xùn)落寡。


第三十一條 員工使用勞動防護用品前成止,要檢查外觀是否完好、部件是否齊全痒仆。呼吸防護用品揣蒿,要檢查佩戴氣密性。


第三十二條 呼吸防護用品用于職業(yè)病危害因素超標(biāo)的環(huán)境豪服,各單位應(yīng)向佩戴者提供呼吸器面罩的適合性檢驗方法刨德,確保防護效果(氣密性及適合性檢驗方法參照GB/T 18664)。


第三十三條 各單位應(yīng)定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查犁捕,確保員工正確使用胶向。


第三十四條 員工在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)按照安全規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)定萤遥,正確佩戴和使用勞動防護用品。未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的人員包竹,不得上崗作業(yè)燕酷。


第三十五條 使用勞務(wù)派遣工的單位,應(yīng)督促勞務(wù)公司為勞務(wù)派遣工配備相應(yīng)的勞動防護用品周瞎,指導(dǎo)其正確佩戴和使用苗缩。


第三十六條 各單位應(yīng)制定外來參觀、交流人員勞動防護用品發(fā)放管理規(guī)定声诸,并嚴(yán)格執(zhí)行酱讶;參觀和交流人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場,應(yīng)穿著反光背心彼乌,并正確穿戴勞動防護用品泻肯。


第三十七條 各單位接收的中等職業(yè)學(xué)校、高等院校實習(xí)生慰照,應(yīng)提供必要的勞動防護用品灶挟,并督促其正確佩戴和使用琉朽。


第五章 勞動防護用品維護、更換及報廢


第三十八條 員工應(yīng)保持勞動防護用品干凈清潔稚铣,并按照要求妥善保存箱叁,呼吸器過濾元件應(yīng)及時更換。公用的勞動防護用品應(yīng)由分廠或工段班組統(tǒng)一保管秽擦,定期維護裹依。


第三十九條 各單位應(yīng)有專人負責(zé)對應(yīng)急防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修资汛,正壓式呼吸器需到有資質(zhì)單位進行維保帐捺,定期檢測其性能和效果,保證其完好有效盲拣。


第四十條 各單位應(yīng)按照勞動防護用品發(fā)放周期定期發(fā)放诊踢,對工作過程中損壞的,各單位應(yīng)由安全管理部門會同供應(yīng)等部門鑒定會簽后予以核發(fā)摘裕。


原則上脸鸿,非人為因素損壞的大勞保及特種勞保,每人每年每種類型的勞動防護用品可以更換三次拥耍,由安全管理部門和供應(yīng)部門審核显艘,公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。如有超過規(guī)定更換次數(shù)审拉,且需要更換的勞動防護用品炭庙,必須以舊換新,公司主要負責(zé)人簽字審批煌寇,并且由各單位根據(jù)大勞保損壞程度及收費標(biāo)準(zhǔn)焕蹄,收取一定的費用。具體大勞保損壞更換細則及收費標(biāo)準(zhǔn)由各單位自行制定阀溶。


第四十一條 對安全性能要求高腻脏、正常工作時容易損耗,但外觀不易發(fā)現(xiàn)的勞動防護用品银锻,如安全帽永品、安全帶、安全繩击纬、防沖擊眼護具或面罩鼎姐、呼吸器、絕緣手套等更振,應(yīng)按有效防護功能最低指標(biāo)和有效使用期的要求炕桨,到期強制報廢。


第六章 附 則


第四十二條 本辦法下列用語的含義:


工作地點:員工從事職業(yè)活動或進行生產(chǎn)管理而經(jīng)逞甓觯或定時停留的崗位和作業(yè)地點谋作。


大勞保:夏兵故、春秋、冬季工作服缩棉、勞保鞋折甸、雨衣、雨鞋等颂梆。


小勞保:手套闷邑、耳塞、耳罩等览雁。


特種勞保:安全帽峦拥、安全繩(帶)、防塵鏡胜通、防沖擊面罩歧坚、阻燃(熱)保護服、專用絕緣靴宅溃、各類專用保護手套等沛药,其中正壓式空氣呼吸器等按需配置。


第四十三條 各單位因違反本辦法的行為或者員工配置勞動防護用品不齊全而發(fā)生安全生產(chǎn)事故的甚负,將按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人予以追責(zé)柬焕、考核。


第四十四條 本辦法未規(guī)定的其他有關(guān)事項或與國家相關(guān)法律法規(guī)梭域、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不符斑举,應(yīng)依照《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)病涨、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行富玷。


第四十五條 本辦法由股份公司安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)解釋。


第四十六條 本辦法自下發(fā)之日起實施既穆。


 
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