職場(chǎng)案例：

不久前看到有位網(wǎng)友分享了他們公司同事的經(jīng)歷营稼，公司同事是一位女銷售企悦，在訂外賣之后發(fā)現(xiàn)因?yàn)楸┯晏鞖猓陨碳页霾秃苈曜福赓u員也是在路途出現(xiàn)了特殊狀況绒北，導(dǎo)致超時(shí)10分鐘，可是這個(gè)女銷售卻故意給差評(píng)察署，并沒有理解過外賣員闷游，這件事情在被主管知道之后，主管便把女銷售開除了贴汪，因?yàn)楣痉矫嫦Ｍ總€(gè)員工都能夠理解他人脐往，都能夠照顧到眾多客戶或者是他人的感受，如果大家總是一意孤行扳埂，其實(shí)是很難在公司里獲取更多訂單的业簿，所以女銷售被開除之后，也是覺得自己很委屈阳懂，但是又沒有辦法梅尤。

案例解析：

其實(shí)現(xiàn)在有很多員工在進(jìn)入職場(chǎng)工作多年，卻發(fā)現(xiàn)自己在職場(chǎng)中非常迷茫岩调，不知道到底怎樣才能夠找到正確的職業(yè)方向巷燥，因此建議大家人到中年，應(yīng)該懂得以下這三個(gè)職場(chǎng)生存法則沛狱，幫助你在行業(yè)中找到正確的優(yōu)勢(shì)的闹。

第一、在安逸的工作環(huán)境中不要沉淪尤乎，現(xiàn)在有很多員工在進(jìn)入職場(chǎng)工作之后一味的選擇安逸翼养，那么在社會(huì)上工作時(shí)間越久就沒有競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)公司的商業(yè)模式正在轉(zhuǎn)變促奇，而且和同事相處的時(shí)候你的能力不足以代替他們瞭阔，甚至?xí)泻芏囝I(lǐng)導(dǎo)會(huì)莫名其妙針對(duì)你，會(huì)通過很多新員工來取代你的位置露龙，所以每個(gè)員工都要靜觀其變撵靴，盡快做好更多準(zhǔn)備，千萬不要停下來享受生活注辜，因?yàn)槟阍谛袠I(yè)中無論取得多么高的成就招砌，一旦選擇安逸，那么你就會(huì)被他人所取代。

第二粉私、不思進(jìn)取的員工往往就會(huì)首先被淘汰顽腾，現(xiàn)在有很多員工明明沒有能力，沒有文化诺核，也沒有學(xué)歷抄肖，但是他們?cè)诠纠锕ぷ鲄s總是不愿意學(xué)習(xí)，而那些堅(jiān)持學(xué)習(xí)堅(jiān)持提升能力的員工就能夠引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步窖杀，因?yàn)樗麄兎浅７e極樂觀漓摩，能夠勇敢面對(duì)新的浪潮，而不思進(jìn)取的員工入客，自然就會(huì)在公司在社會(huì)上逐漸的被淘汰被落下管毙。

第三、在維護(hù)人際關(guān)系時(shí)也應(yīng)該尊重他人的感受桌硫，現(xiàn)在有很多從業(yè)者在公司跟他人閑聊時(shí)總是說一些廢話或者謊話夭咬，那么你和同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系就會(huì)變得非常差，說了半天根本就沒有辦法找到重點(diǎn)铆隘，而那些真正成功的人在維護(hù)關(guān)系的時(shí)候卓舵，他們能夠找到真正的關(guān)鍵點(diǎn)，去做更加高效的事情咖驮。