近日,我省多地持續(xù)高溫刷桐,對勞動者生產(chǎn)生活帶來一定影響粥谐。按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求,省內(nèi)各類企業(yè)應落實防暑降溫工作措施痛只,調(diào)整工作時間漾群,減輕勞動強度,確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康勇垛。
1.高溫天氣期間脖母,用人單位應當如何安排工作時間?
《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定:
(一)日最高氣溫達到40℃以上闲孤,當日應當停止工作谆级;
(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時讼积,11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè)肥照;
(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下,用人單位應當采取換班輪休等方式勤众,縮短連續(xù)作業(yè)時間舆绎,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。
但是们颜,如果用人單位采取空調(diào)降溫等措施吕朵,使工作場所溫度低于33℃的,以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)窥突、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的努溃,不適用上述規(guī)定硫嘶。
2.高溫天氣期間,用人單位應采取哪些勞動保護措施檩翁?
《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定:用人單位應當建立防暑降溫工作制度纤厨;天氣預報達到一定溫度,應當相應暫停工作景絮;對勞動者發(fā)放夏季防暑降溫費守镰;按照規(guī)定供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和含鹽飲料;保證生產(chǎn)環(huán)境安全说悄,提供必需的勞動保護設施和個人防護用品猖右;對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查,并建立或者記入勞動者健康檔案合圃,對不適合高溫環(huán)境的勞動者秒聪,應當調(diào)整工作地點或者工作崗位;按照勞動者數(shù)量和高溫天氣作業(yè)情況梨伸,設立中暑急救場所或者配備中暑救助人員等措施。
3.企業(yè)職工防暑降溫費標準是什么弥容?
今年5月份痪罐,省人社廳等四部門聯(lián)合印發(fā)《關于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》(魯人社字〔2021〕64號),對我省企業(yè)職工防暑降溫費標準進行調(diào)整葫督,并于今年6月1日起正式施行竭鞍。調(diào)整后的企業(yè)職工防暑降溫費標準為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元橄镜。全年按6月偎快、7月、8月洽胶、9月共4個月計發(fā)晒夹,列入企業(yè)成本費用。