我們?cè)诼殘?chǎng)中，經(jīng)常會(huì)遇到這種人五逢，他們天天喊著離職蜀悯，但是當(dāng)和他一同入職的同事都離職后牢贸，你會(huì)發(fā)現(xiàn)就他還留著。

那么這是為什么呢镐捧？為什么他們總是要喊著離職潜索，而自己卻不走呢？其實(shí)一般來說懂酱，這種人都有這3個(gè)小心思竹习。如果你在職場(chǎng)中遇到這樣的人，要多加小心列牺。

第一個(gè)小心思：排擠他人整陌，達(dá)成目的

他不希望比自己厲害的人，留在這家公司瞎领。有些人自己本事沒有泌辫，但是非常喜歡挑撥離間，總是喜歡在別人那邊說這家公司的壞話九默，說領(lǐng)導(dǎo)的壞話震放，然后新進(jìn)來的員工就會(huì)用有色眼鏡看待這家公司，于是就會(huì)忍不住和上級(jí)產(chǎn)生爭(zhēng)吵驼修。這樣他們?cè)诠ぷ髦械钏欤蜁?huì)被上級(jí)針對(duì)。所以就無法在這家公司長久地留下來饲肪。

就這樣屋犯，慢慢地，他就會(huì)變成一個(gè)老資歷的員工塔苦，順利的升職加薪滑期。

第二個(gè)小心思：讓領(lǐng)導(dǎo)重視他。

通過喊離職医窖，讓領(lǐng)導(dǎo)重視他账阳。周宇今年剛進(jìn)入一家新的公司，有一個(gè)在公司待了2年的老員工蔽树，和他關(guān)系很好狡氏。這個(gè)員工就非常喜歡把離職掛在嘴邊，有事沒事就和周宇說碗挟。而且他還習(xí)慣性把別人和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系弄的很僵伍毙。這樣另外一個(gè)人走了以后，他就可以順勢(shì)提離職竞谒。

因?yàn)檫@個(gè)崗位只剩下他一個(gè)丐重，所以領(lǐng)導(dǎo)只好給他加薪水。

其實(shí)我們?cè)诼殘?chǎng)中，就是會(huì)遇到這類人扮惦。他們習(xí)慣性通過計(jì)謀來達(dá)成自己的目的臀蛛。雖然手段有些讓人不齒，但偏偏很多時(shí)候他們活得比誰都好崖蜜。

第三種小心思：想要通過喊離職浊仆，來排解內(nèi)心的煩惱。

有些老員工天天喊離職豫领，并不是因?yàn)樗麄冋娴南腚x職抡柿。而是因?yàn)樗麄兙退汶x職了，也找不到一份很好的工作氏堤，而且早就已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和氛圍沙绝。但是他們?cè)诠ぷ髦锌隙〞?huì)面臨一些壓力。所以鼠锈，他們會(huì)通過喊離職闪檬，來發(fā)泄自己內(nèi)心的情緒。

但如果你真的相信他們要離職购笆，那你可就傻了坐署。

而且這樣的人，通常缺乏上進(jìn)心挥挚，他們只是想在這家公司混吃等死玻岳，他們并不想通過自己的努力，讓自己變得更優(yōu)秀卜伟，所以他們只能通過這些方式别孵，給自己找借口，讓自己繼續(xù)懶惰下去米原。

那么如果我們?cè)诼殘?chǎng)中遇到類似的人該怎么辦呢葛窜？很簡(jiǎn)單，做好這3件事就好了虹悄。

1珊侍、我們要學(xué)會(huì)無視他們說的話。他們愛怎么說就怎么說场魏，不要把他們說的話當(dāng)真豹谎。這樣你就不會(huì)被他所欺騙。

2筝闹、要學(xué)會(huì)思考判斷媳叨，公司是否是他所說的那么不好。如果真的不好关顷，那么就不要再繼續(xù)在這家公司里面工作肩杈，而是要學(xué)會(huì)跳出這家公司柴我。把該學(xué)的都學(xué)會(huì)，然后離開扩然。

3、要學(xué)會(huì)主動(dòng)結(jié)交新的同事聋伦。如果你發(fā)現(xiàn)這樣的人夫偶，總是在你身邊吐槽，那么你就得學(xué)會(huì)遠(yuǎn)離他觉增。主動(dòng)結(jié)交另外一些可以給你帶來幫助兵拢，讓你更優(yōu)秀的同事。這樣你才會(huì)有所進(jìn)步逾礁。

總的來說说铃，我們?cè)诼殘?chǎng)中如果遇到這種同事，那么就想下對(duì)方這么說的目的是什么栗柴，要有自己的判斷碟荐，要懂得在工作中什么是對(duì)自己最重要的事情，要多學(xué)一些技能憎材，這樣你才能在職場(chǎng)中走得更加順暢未蚕。