法妞網(wǎng)友咨詢：勞動(dòng)法里的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件指的是什么？黃倩律師解答：所謂的“勞動(dòng)保護(hù)”就是依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)等兩個(gè)基本內(nèi)容硼挡。而“勞動(dòng)條件”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所必需的物質(zhì)設(shè)備條件恤朝，如有一定空間和陽(yáng)光的廠房、通風(fēng)和除塵裝置版绢、安全和調(diào)溫設(shè)備以及衛(wèi)生設(shè)施等棕虫。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定：第五十二條：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度玄冬，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)第哲，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故颜懊，減少職業(yè)危害财岔。

黃倩律師補(bǔ)充：

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件是指在勞動(dòng)合同中約定的用人單位對(duì)勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)必須提供的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施河爹，即用人單位保障勞動(dòng)者完成勞動(dòng)任務(wù)和勞動(dòng)過(guò)程中安全健康保護(hù)的基本要求匠璧，包括勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施咸这、勞動(dòng)防護(hù)用品等夷恍。保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中生命健康的安全是用人單位的基本責(zé)任和義務(wù)。用人單位為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)是對(duì)勞動(dòng)者基本利益的維護(hù)媳维∧鹧《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件是勞動(dòng)合同的必備條款，如果用人單位未按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同的規(guī)定提供勞動(dòng)條件侄刽，致使勞動(dòng)安全指黎、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣拓挥，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者的身體健康，經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)部門袋励、衛(wèi)生部門確認(rèn)侥啤，勞動(dòng)者可以與用人單位無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。

黃律師結(jié)語(yǔ)：同時(shí)接碘，對(duì)一些未成年工作人員也要注意弦蜀，一般說(shuō)來(lái)，這些未成年人雖然已經(jīng)可以參加工作班域，但生理上和心理上還不成熟栋负，家長(zhǎng)最好不要讓他們過(guò)早參加工作。如果能讓他們?cè)诰蜆I(yè)之前參加一兩年的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)巨啤，掌握一些實(shí)用技術(shù)倒忌，在外出以后就能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。