重磅！應(yīng)急管理工作干得好有獎勵凡人！

 

應(yīng)急管理部  人力資源社會保障部

關(guān)于印發(fā)《應(yīng)急管理系統(tǒng)獎勵暫行規(guī)定》的通知

應(yīng)急﹝2020﹞88號

中國地震局名党、國家礦山安全監(jiān)察局，各省挠轴、自治區(qū)传睹、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)應(yīng)急管理廳（局）、人力資源社會保障廳（局）岸晦，應(yīng)急管理部消防救援局欧啤、森林消防局，應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)各司局螃浑，國家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援中心倍挚，應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位：

      現(xiàn)將《應(yīng)急管理系統(tǒng)獎勵暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行诵城。

應(yīng)急管理部  人力資源社會保障部

2020年11月10日

應(yīng)急管理系統(tǒng)獎勵暫行規(guī)定

第一章  總 則

第一條  為加強(qiáng)和規(guī)范應(yīng)急管理系統(tǒng)獎勵工作绪忙，健全應(yīng)急管理獎勵制度，激勵應(yīng)急管理系統(tǒng)廣大干部職工和消防救援指戰(zhàn)員做到對黨忠誠慷组、紀(jì)律嚴(yán)明斯癞、赴湯蹈火、竭誠為民伸果，履行防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、及時(shí)應(yīng)對處置各類災(zāi)害事故的重要職責(zé)跪篷，擔(dān)負(fù)起保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和維護(hù)社會穩(wěn)定的重要使命刊搁，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定桃姐。

第二條  本規(guī)定適用于對全國各級應(yīng)急管理部門钻局、地震機(jī)構(gòu)、礦山安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱應(yīng)急管理部門口柳、機(jī)構(gòu)）及其所屬單位苹粟，國家綜合性消防救援隊(duì)伍有滑、安全生產(chǎn)等專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍，以及參加應(yīng)急搶險(xiǎn)救援救災(zāi)任務(wù)的社會應(yīng)急救援力量的集體和個(gè)人的獎勵嵌削。

第三條  獎勵工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)毛好，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理重要論述和黨中央決策部署，服務(wù)應(yīng)急管理大局苛秕，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用肌访，全面建設(shè)讓黨和人民信得過靠得住能放心的應(yīng)急管理隊(duì)伍。獎勵工作堅(jiān)持以下原則：

（一）把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位艇劫，突出功績導(dǎo)向吼驶；

（二）發(fā)揚(yáng)民主，注重群眾公認(rèn)店煞；

（三）公開蟹演、公平、公正顷蟀，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序酒请；

（四）精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主庵坛；

（五）定期獎勵和及時(shí)獎勵相結(jié)合梯匈、注重及時(shí)施獎。

第四條  獎勵工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)恼睹，分級管理士涤，分工負(fù)責(zé)。應(yīng)急管理系統(tǒng)政治工作部門歸口管理獎勵工作狞衷，其他相關(guān)部門配合做好獎勵工作剩耸。

第二章  獎勵的等級、條件和標(biāo)準(zhǔn)

第五條  獎勵分為集體獎勵和個(gè)人獎勵久耍。獎勵由低至高依次分為：嘉獎士宏、記三等功、記二等功椭皿、記一等功掐悄、授予稱號。

授予個(gè)人稱號分為“全國應(yīng)急管理系統(tǒng)一級英雄模范”刻渔、“全國應(yīng)急管理系統(tǒng)二級英雄模范”帅刀；授予集體稱號的名稱，根據(jù)被授予集體的事跡特點(diǎn)確定远剩。

第六條  以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)扣溺，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理重要論述和黨中央決策部署，忠實(shí)踐行習(xí)近平總書記重要訓(xùn)詞精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識”锥余，堅(jiān)定“四個(gè)自信”腹纳，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持人民至上驱犹、生命至上嘲恍，對黨忠誠、紀(jì)律嚴(yán)明着绷、赴湯蹈火蛔钙、竭誠為民，切實(shí)把確保人民生命安全放在第一位落到實(shí)處荠医，并具備下列條件之一的吁脱，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

（一）銳意改革創(chuàng)新、勇于探索實(shí)踐彰莲，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感灿躏，恪盡職守，勤勉盡責(zé)泳疗，業(yè)務(wù)精湛兽肮，甘于奉獻(xiàn)，在加強(qiáng)應(yīng)急管理基礎(chǔ)建設(shè)驹莽，科學(xué)制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案郭血、自然災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)評估烙巩，有效防范生產(chǎn)安全重特大事故瓶答、抵御自然災(zāi)害等方面取得顯著成績。

（二）勇于攻堅(jiān)克難距堂，面對突發(fā)事件挺身而出山毛，妥善應(yīng)對處置生產(chǎn)安全事故、自然災(zāi)害吹夏，科學(xué)組織施救泽兼，執(zhí)行應(yīng)急搶險(xiǎn)救援救災(zāi)、火災(zāi)撲救弟孟、重大活動安全保障保衛(wèi)等任務(wù)贝咙，聞令而動、不畏艱險(xiǎn)拂募、沖鋒在前颈畸、敢打硬仗，千方百計(jì)完成任務(wù)没讲，取得突出成績。

（三）加強(qiáng)安全生產(chǎn)和消防安全監(jiān)督管理，依法行政爬凑，秉公執(zhí)法徙缴，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管監(jiān)察職責(zé)，堅(jiān)持原則嘁信，較真碰硬于样，扎根基層，任勞任怨潘靖，所負(fù)責(zé)監(jiān)管監(jiān)察區(qū)域行業(yè)領(lǐng)域取得顯著成績穿剖。

（四）有力組織防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)，竭誠服務(wù)人民群眾泛汁，有效組織指導(dǎo)災(zāi)情統(tǒng)計(jì)核查刽巍、損失評估、物資保障寿经、受災(zāi)群眾安置和災(zāi)后重建鹦堕，工作成效顯著。

（五）把黨的政治建設(shè)放在首位剖坟，堅(jiān)持民主集中制辆雇，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力，堅(jiān)決反對形式主義绪桑、官僚主義完冻，紀(jì)律嚴(yán)明，黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)成效顯著猴试；克己奉公鲁压，清正廉潔，無私奉獻(xiàn)忽仗，模范遵守憲法法律范颠、職業(yè)道德和社會公德，受到廣泛贊譽(yù)棒假。

（六）其他方面成績突出的溯职。

第七條  對符合獎勵條件的集體和個(gè)人，根據(jù)其事跡及作用帽哑、影響谜酒，按以下標(biāo)準(zhǔn)確定獎勵等級：

（一）對成績突出的，給予嘉獎妻枕；

（二）對成績突出僻族，有較大貢獻(xiàn)的，記三等功屡谐；

（三）對成績顯著述么，有重要貢獻(xiàn)的蝌数，記二等功；

（四）對成績顯著度秘，有重大貢獻(xiàn)和影響的顶伞，記一等功；

（五）對成績卓著剑梳，有特殊貢獻(xiàn)和重大影響唆貌，堪稱典范的，授予稱號窃德。

第八條  對因同一事由獲得上級部門吕得、單位獎勵的，下級部門忆颇、單位不再重復(fù)獎勵浴誉。對符合獎勵條件的已故人員，可以追授獎勵宪郑。

第九條  集體或者個(gè)人因涉嫌違紀(jì)違法等問題正在接受組織調(diào)查的租既，應(yīng)當(dāng)暫停實(shí)施獎勵。

集體發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法或者重大失職袁垄、失誤問題的宿拔，原則上一年內(nèi)不予獎勵；情節(jié)特別嚴(yán)重鼓临、影響特別惡劣的视甩，原則上兩年內(nèi)不予獎勵。個(gè)人受到誡勉角黍、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的电爹，原則上不予獎勵。

第三章  獎勵的權(quán)限

第十條  應(yīng)急管理部的批準(zhǔn)權(quán)限：

（一）集體和個(gè)人授予稱號料睛，其中“全國應(yīng)急管理系統(tǒng)一級英雄模范”稱號丐箩，由人力資源社會保障部會同應(yīng)急管理部審批；

（二）應(yīng)急管理部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的集體和個(gè)人記一等功恤煞、記二等功屎勘、記三等功、嘉獎居扒；地震機(jī)構(gòu)概漱、礦山安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的集體和個(gè)人記一等功；

（三）省級以下應(yīng)急管理部門的集體和個(gè)人記一等功喜喂、記二等功瓤摧、記三等功、嘉獎玉吁；

（四）中隊(duì)（站）級單位記一等功照弥，大隊(duì)級單位記一等功腻异、記二等功，支隊(duì)級單位記一等功铡畜、記二等功丈巩、記三等功，總隊(duì)級單位記一等功那梭、記二等功、記三等功蚂霎、嘉獎竣恃；高級消防員記一等功，大隊(duì)級正職贷挠、副職和專業(yè)技術(shù)十級筝驱、十一級干部記一等功，支隊(duì)級正職春环、副職和專業(yè)技術(shù)八級耽炎、九級干部記一等功、記二等功沟密，總隊(duì)級正職贱着、副職和專業(yè)技術(shù)四級、五級痹换、六級征字、七級干部記一等功、記二等功娇豫、記三等功匙姜。

消防救援局、森林消防局的批準(zhǔn)權(quán)限：

（一）分隊(duì)冯痢、班記一等功氮昧，中隊(duì)（站）級單位記二等功，大隊(duì)級單位記三等功浦楣，支隊(duì)級單位嘉獎袖肥；

（二）中級、初級消防員記一等功椒振，高級消防員記二等功昭伸；

（三）中隊(duì)（站）級正職、副職和專業(yè)技術(shù)十二級澎迎、十三級庐杨、十四級干部記一等功，大隊(duì)級正職夹供、副職和專業(yè)技術(shù)十級律愉、十一級干部記二等功臭呀，支隊(duì)級正職、副職和專業(yè)技術(shù)八級俘巡、九級干部記三等功聊树，總隊(duì)級正職、副職和專業(yè)技術(shù)四級变抛、五級峦筏、六級、七級干部嘉獎涡拾。

第十一條 省級應(yīng)急管理廳（局）的批準(zhǔn)權(quán)限：

（一）省級應(yīng)急管理廳（局）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的集體和個(gè)人記二等功蒂鹏、記三等功、嘉獎胆褪；

（二）市（地）級以下應(yīng)急管理部門的集體和個(gè)人記二等功艳禁、記三等功、嘉獎狰绪。

國家綜合性消防救援隊(duì)伍總隊(duì)級單位的批準(zhǔn)權(quán)限：

（一）分隊(duì)叮廉、班記二等功，中隊(duì)（站）級單位記三等功，大隊(duì)級單位嘉獎；

（二）中級则涯、初級消防員記二等功爬喝，高級消防員記三等功；

（三）中隊(duì)（站）級正職、副職和專業(yè)技術(shù)十二級、十三級、十四級干部記二等功积瞒，大隊(duì)級正職、副職和專業(yè)技術(shù)十級登下、十一級干部記三等功茫孔，支隊(duì)級正職、副職和專業(yè)技術(shù)八級被芳、九級干部嘉獎缰贝。

第十二條 市（地）級應(yīng)急管理部門的批準(zhǔn)權(quán)限：

（一）市（地）級應(yīng)急管理部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的集體和個(gè)人記三等功、嘉獎畔濒；

（二）縣（市）級以下應(yīng)急管理部門的集體和個(gè)人記三等功剩晴、嘉獎。

國家綜合性消防救援隊(duì)伍支隊(duì)級單位的批準(zhǔn)權(quán)限：

（一）分隊(duì)恬皆、班記三等功砰声，中隊(duì)（站）級單位嘉獎；

（二）中級众附、初級消防員記三等功沉南；

（三）中隊(duì)（站）級正職甘直、副職和專業(yè)技術(shù)十二級、十三級劣晾、十四級干部記三等功呐蹂，大隊(duì)級正職、副職和專業(yè)技術(shù)十級莫诺、十一級干部嘉獎伐种。

第十三條  縣（市）級應(yīng)急管理部門，對其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急管理站的集體和個(gè)人畸玲，可以按照有關(guān)規(guī)定发荧，報(bào)縣（市）級黨委、政府給予記三等功饰吕、嘉獎。

國家綜合性消防救援隊(duì)伍大隊(duì)級單位的批準(zhǔn)權(quán)限：

（一）分隊(duì)隔心、班嘉獎白群；

（二）高級消防員嘉獎；

（三）中隊(duì)（站）級正職以下和專業(yè)技術(shù)十二級以下干部嘉獎硬霍。

國家綜合性消防救援隊(duì)伍中隊(duì)（站）級單位批準(zhǔn)權(quán)限：中級帜慢、初級消防員嘉獎。

第十四條  對國家綜合性消防救援隊(duì)伍兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)干部實(shí)施獎勵唯卖，根據(jù)其主要事跡的特點(diǎn)粱玲，按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者專業(yè)技術(shù)等級的相應(yīng)獎勵批準(zhǔn)權(quán)限實(shí)施；管理指揮職級干部的獎勵批準(zhǔn)權(quán)限拜轨，參照相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的獎勵批準(zhǔn)權(quán)限實(shí)施抽减。

對消防救援院校從普通中學(xué)畢業(yè)生和消防員中招收的學(xué)員實(shí)施獎勵，按照對初級消防員獎勵的權(quán)限執(zhí)行橄碾；對干部學(xué)員實(shí)施獎勵卵沉，按照現(xiàn)任職務(wù)（職級）或者專業(yè)技術(shù)等級的獎勵權(quán)限執(zhí)行。

第十五條  各級地震機(jī)構(gòu)法牲、礦山安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)參照本規(guī)定第十條至第十三條規(guī)定史汗，批準(zhǔn)記二等功、記三等功牡泡、嘉獎獎勵姥勤。

第四章  獎勵的實(shí)施

第十六條  對集體和個(gè)人實(shí)施獎勵，一般按照下列程序進(jìn)行：

（一）啟動尔产。實(shí)施獎勵的單位制定獎勵工作方案施俩，明確獎勵范圍、條件喧畏、種類砍梁、名額悦浙、程序和工作要求等，按規(guī)定報(bào)批嗤雪。

（二）推薦挟七。對符合獎勵條件的，在所在單位民主推薦基礎(chǔ)上妥析，按有關(guān)規(guī)定自下而上相贺、逐級研究提出推薦對象。

（三）審核省咨。實(shí)施獎勵的單位政治工作部門對推薦對象進(jìn)行審核肃弟，提出獎勵審核意見。

（四）審批零蓉。實(shí)施獎勵的單位研究決定獎勵對象笤受，作出獎勵決定。

對承擔(dān)重特大地震敌蜂、地質(zhì)箩兽、水旱、森林草原火災(zāi)等自然災(zāi)害和重特大火災(zāi)章喉、重特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急搶險(xiǎn)救援救災(zāi)汗贫，以及重大活動安全保障保衛(wèi)等其他有關(guān)重大任務(wù)（以下統(tǒng)稱重大應(yīng)急任務(wù)）中成績特別突出的集體和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予獎勵秸脱。必要時(shí)落包，可以簡化程序，由實(shí)施獎勵的單位政治工作部門提出建議摊唇，直接實(shí)施獎勵咐蝇。

第十七條  對受組織委派，離開原單位承擔(dān)臨時(shí)任務(wù)遏片、學(xué)習(xí)培訓(xùn)或者借調(diào)锉窑、掛職的人員，時(shí)間一年以上辫慎、符合獎勵條件的袁朗，可以由臨時(shí)所在單位實(shí)施獎勵或者申報(bào)獎勵；時(shí)間不足一年叶偶、符合獎勵條件的跃渠，由臨時(shí)所在單位向原單位介紹情況，由原單位實(shí)施獎勵或者申報(bào)獎勵锯运。

第十八條  申報(bào)及時(shí)獎勵一般在集體和個(gè)人作出符合獎勵條件的業(yè)績后一個(gè)月內(nèi)提出沛四，實(shí)施獎勵的單位應(yīng)當(dāng)在收到獎勵申報(bào)材料一個(gè)月內(nèi)完成審核、審批。

第十九條  對擬實(shí)施獎勵的集體和個(gè)人糊晋，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限缤媒，征得主管單位同意，并征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)部門意見际器。

第二十條  對擬記二等功以上獎勵的集體和個(gè)人岔冯，由實(shí)施獎勵的單位組織考察，或者委托下一級單位政治工作部門組織考察舅逸，受委托的政治工作部門不得再行委托桌肴。

第二十一條  對擬給予獎勵的集體和個(gè)人，除涉密等特殊情況外琉历，應(yīng)當(dāng)逐級在一定范圍內(nèi)公示不少于5個(gè)工作日坠七。

第二十二條  一般由實(shí)施獎勵的單位印發(fā)獎勵決定，也可以由實(shí)施獎勵的單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志簽署決定或者命令旗笔。

獎勵決定或者命令應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布彪置，舉行莊重、儉樸的授獎儀式蝇恶。必要時(shí)悉稠，可以召開慶功授獎大會。

獎勵決定艘包、命令、審批表和其他有關(guān)材料應(yīng)存入單位文書檔案或者本人干部人事檔案耀盗。

第二十三條  年度集體想虎、個(gè)人授予稱號數(shù)量，由應(yīng)急管理部商有關(guān)部門確定猎之。

應(yīng)急管理部門桶悍、機(jī)構(gòu)年度給予個(gè)人記一等功、記二等功鹃远、記三等功讼逐、嘉獎的比例，分別不超過當(dāng)年實(shí)有人數(shù)的萬分之四嚎闹、千分之四凸翩、百分之四、百分之十暂臀；年度給予集體記一等功肪麦、記二等功、記三等功帐扯、嘉獎的比例孩最，由實(shí)施獎勵的單位根據(jù)實(shí)際情況確定。根據(jù)年度考核結(jié)果給予的個(gè)人嘉獎赴辨、記三等功眯找，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行好勤，不受上述比例限制。

國家綜合性消防救援隊(duì)伍年度給予個(gè)人記功啼染、嘉獎的比例宴合，分別不超過本單位實(shí)力人數(shù)的百分之二、百分之二十五提完。嚴(yán)格控制實(shí)施記二等功以上獎勵形纺，確需實(shí)施的，不超過本單位實(shí)力人數(shù)的千分之一徒欣。集體年度記功逐样、嘉獎的比例，分別不超過同級單位總數(shù)的百分之三打肝、百分之十脂新。小散遠(yuǎn)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)單位可以適當(dāng)提高個(gè)人年度獎勵比例，具體辦法由應(yīng)急管理部另行規(guī)定粗梭。

第二十四條  國家綜合性消防救援隊(duì)伍執(zhí)行由黨中央争便、國務(wù)院和應(yīng)急管理部安排部署重大應(yīng)急任務(wù)的，個(gè)人記功断医、嘉獎的比例原則上分別不超過參與任務(wù)總?cè)藬?shù)的百分之八滞乙、百分之四十；執(zhí)行其他重大任務(wù)的葡谅，個(gè)人記功脱处、嘉獎的比例分別不超過參與任務(wù)總?cè)藬?shù)的百分之五、百分之三十括柿。特殊情況下需突破及時(shí)獎勵比例的忍抗，須報(bào)批準(zhǔn)實(shí)施獎勵活動的單位審核確定。對單位實(shí)施及時(shí)獎勵的數(shù)量比例不作具體規(guī)定饲丢，結(jié)合實(shí)際從嚴(yán)把握付厦。

第二十五條  國家綜合性消防救援隊(duì)伍支隊(duì)級以上單位和支隊(duì)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的獎勵，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制蜻弧。確需獎勵的超默，對支隊(duì)級單位通常實(shí)施記二等功以下獎勵，對總隊(duì)級單位通常實(shí)施記三等功以下獎勵吓挣；對支隊(duì)級領(lǐng)導(dǎo)干部通常實(shí)施記二等功以下獎勵苟暗，對總隊(duì)級領(lǐng)導(dǎo)干部通常實(shí)施記三等功以下獎勵。

第二十六條  獎勵應(yīng)當(dāng)向承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)和基層川砌、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)一線的單位及其工作人員傾斜韭寸，數(shù)量應(yīng)當(dāng)占年度獎勵總數(shù)的百分之八十五以上。對應(yīng)急管理部門、機(jī)構(gòu)的廳（局）級以上單位恩伺、個(gè)人的獎勵赴背，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制。

第五章  獲獎的標(biāo)志和待遇

第二十七條  實(shí)施獎勵的單位對獲得獎勵的集體頒發(fā)獎牌或者獎狀晶渠、獎旗凰荚；對獲得記三等功以上的個(gè)人頒發(fā)獎?wù)潞妥C書；對獲得嘉獎的個(gè)人頒發(fā)證書褒脯。

第二十八條  省級以上應(yīng)急管理部門便瑟、機(jī)構(gòu)和國家綜合性消防救援隊(duì)伍總隊(duì)級以上單位，按照國家規(guī)定的式樣番川、規(guī)格到涂、質(zhì)地統(tǒng)一制作或者監(jiān)制獎牌、獎狀颁督、獎旗践啄、獎?wù)隆⒆C書沉御。

第二十九條  獎牌小愚、獎狀、獎旗芋甸、獎?wù)滦饕恪⒆C書由獲得獎勵的集體和個(gè)人妥善保存。獲得獎勵的個(gè)人在參加重要會議或者重大活動時(shí)應(yīng)將獎?wù)屡宕髟谧笮厍啊?/p>

第三十條  獎牌谬咽、獎狀茁升、獎?wù)隆⒆C書丟失或者毀損的污兄，應(yīng)當(dāng)向所在單位政治工作部門報(bào)告，由政治工作部門核實(shí)后萝渐，按程序報(bào)實(shí)施獎勵的單位予以補(bǔ)發(fā)或者更換午四。

第三十一條  對獲得獎勵的個(gè)人，按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放獎金磨慷、享受有關(guān)待遇支礼。其中，對國家綜合性消防救援隊(duì)伍單獨(dú)實(shí)施的獎勵薇痛，參照軍隊(duì)政策規(guī)定發(fā)放獎金滨溉、享受有關(guān)待遇。

獎勵經(jīng)費(fèi)按隸屬關(guān)系和財(cái)政保障范圍长赞，列入各級政府應(yīng)急管理部門晦攒、機(jī)構(gòu)和國家綜合性消防救援隊(duì)伍的預(yù)算予以保障。

第六章  獲獎對象教育管理和獎勵監(jiān)督

第三十二條  對獲得獎勵的集體和個(gè)人，應(yīng)急管理部門脯颜、機(jī)構(gòu)和國家綜合性消防救援隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教育管理哟旗，在政治思想上、工作上和生活上給予關(guān)心愛護(hù)栋操，使他們保持榮譽(yù)闸餐、不斷進(jìn)步。

第三十三條  應(yīng)急管理部門矾芙、機(jī)構(gòu)和國家綜合性消防救援隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)采取多種形式舍沙，廣泛宣傳獲獎集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用剔宪，激勵應(yīng)急管理系統(tǒng)廣大干部職工和消防救援指戰(zhàn)員比學(xué)趕超拂铡、沖鋒在前、建功立業(yè)艺踪。

第三十四條  獲得獎勵的集體或者個(gè)人首潮，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵：

（一）弄虛作假滚讼，騙取獎勵的剑学；

（二）申報(bào)獎勵時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；

（三）有嚴(yán)重違紀(jì)違法等行為绊域，影響稱號聲譽(yù)的膨溃；

（四）有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的湘都。

第三十五條  撤銷獎勵肠祭，由原獎勵申報(bào)單位按程序報(bào)原實(shí)施獎勵的單位審批。必要時(shí)旱唧，原實(shí)施獎勵的單位可以直接撤銷獎勵螺啤。

獎勵撤銷后，由原實(shí)施獎勵的單位收回獎牌恤鞭、獎狀淌踢、獎旗、獎?wù)履脸睢⒆C書素邪，追繳所獲獎金等物質(zhì)獎勵，停止其享受的有關(guān)待遇猪半。撤銷獎勵的決定等相關(guān)材料存入單位文書檔案或者本人干部人事檔案兔朦。

第三十六條　應(yīng)急管理部門、機(jī)構(gòu)和國家綜合性消防救援隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理對獎勵工作的投訴磨确、舉報(bào)沽甥，并按照國家有關(guān)規(guī)定處理声邦。

第三十七條  對在獎勵工作中徇私舞弊、弄虛作假安接，或者有其他違紀(jì)違法行為的翔忽，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

第七章  附 則

第三十八條  對應(yīng)急管理部門盏檐、機(jī)構(gòu)所屬事業(yè)單位的集體和個(gè)人實(shí)施獎勵歇式，按照《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》執(zhí)行。

對經(jīng)應(yīng)急管理部門統(tǒng)一組織調(diào)動胡野，承擔(dān)重大應(yīng)急任務(wù)的有關(guān)方面集體和個(gè)人材失，由應(yīng)急管理部門按照國家有關(guān)規(guī)定給予獎勵表彰。

第三十九條  應(yīng)急管理部門厅员、機(jī)構(gòu)和國家綜合性消防救援隊(duì)伍開展表彰活動困煤，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十條  本規(guī)定由應(yīng)急管理部政治部負(fù)責(zé)解釋幻渤。

第四十一條  本規(guī)定自印發(fā)之日起施行技蝌。

 

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