當(dāng)了十幾年的醫(yī)生，診療費只有幾塊錢盯窜，還不如理發(fā)師傅剪一次頭發(fā)掙得多兔页。這種明顯失衡的醫(yī)療服務(wù)定價，顯然無法體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)價值领靖。在兩年前的一次國務(wù)院常務(wù)會議上俄洞，李克強總理直言，幾年前他曾去醫(yī)院看病槐秧，一次診療下來啄踊，醫(yī)生的診療費只有15元。這個標(biāo)準(zhǔn)太低了刁标，必須盡早建立起良性機制颠通，激勵醫(yī)生靠過硬醫(yī)術(shù)提高收入。誠然膀懈，過低的診療費顿锰，就留不住真正有才華、懂技術(shù)的醫(yī)生启搂，也無法釋放正向的激勵效果硼控。

　　表面上看，診療費過低胳赌，患者受益牢撼。而實際上匙隔，患者最容易成為冤大頭，為了增加收入浪默，一些醫(yī)生便通過其他渠道牡直，比如，多開藥薛淆、開貴藥甜芭、多檢查，過度消費患者凑篇。堤內(nèi)損失堤外補霸臂，羊毛出在羊身上，最終受傷害的仍是患者托蜡。

　　如今國家推出醫(yī)療服務(wù)價格改革辈拔，正是一次有深遠意義的糾偏，也是一次富有現(xiàn)實指向的歸位谢燎，能夠讓醫(yī)務(wù)人員的價值更好地呈現(xiàn)出來匙典。當(dāng)然，診療費只是本輪改革的一個細(xì)節(jié)钧椿，除了診療費宜箩，手術(shù)、康復(fù)盹屠、護理题禀、中醫(yī)等體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞動價值的醫(yī)療服務(wù)價格，都將提高膀捷。除此之外迈嘹，改革還提到，推進醫(yī)療服務(wù)價格分類管理全庸，特需醫(yī)療服務(wù)和市場競爭比較充分秀仲、個性化需求比較強的醫(yī)療服務(wù)，實行市場調(diào)節(jié)價糕篇。

　　問題接踵而來啄育，診療費，手術(shù)拌消、康復(fù)挑豌、護理等醫(yī)療服務(wù)價格一一提高，作為買單者的患者墩崩，豈不是要承受更大的看病成本氓英？乍看起來，確實如此。但一細(xì)究铝阐，便知這是過慮以睦。

　　一方面，醫(yī)療服務(wù)價格不是想提就提昂游，想提多少就提多少滤钠。這次改革明確提出，加強醫(yī)療服務(wù)成本監(jiān)審和價格監(jiān)測跳窖，完善定價過程中公眾參與祠裸、專家論證等制度。強化醫(yī)藥費用控制和價格行為監(jiān)管职靴，合理確定醫(yī)藥費用總量眶昵，明確控費指標(biāo)，依法嚴(yán)肅查處亂收費行為欲广。換言之拔衙，提價的前提必須是公開成本，必須經(jīng)過論證繁触，也必須滿足公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)栓稻。

　　另一方面，醫(yī)療服務(wù)價格有所提升句惯，其他方面的價格則必須下降迫筑。比如，取消藥品加成宗弯。也就是醫(yī)生和醫(yī)院不能再在多開藥、亂開藥上做文章搂妻！一升一降蒙保，患者負(fù)擔(dān)就不會增加。再比如欲主，增加政府投入邓厕、改革醫(yī)保支付方式、推進藥品集中采購改革扁瓢、改革編制和人事薪酬制度详恼、加強醫(yī)院監(jiān)管和考核、強化醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為管理等等引几，都必須配套推進昧互，并且宜早不宜遲。

　　“過去我們醫(yī)院收入靠賣藥伟桅，現(xiàn)在我們一心一意搞技術(shù)机凭、搞服務(wù)，醫(yī)院效益好得很，也留得住醫(yī)生了级衅，而且來了就不想走娘型！”有醫(yī)院院長如是稱。不難想象笑诫，如果醫(yī)療服務(wù)價格改革順利推進铝矢，必將實現(xiàn)多贏。改革就是利益關(guān)系的重新調(diào)整咽行，醫(yī)改亦是如此跪消。患者涣疑、醫(yī)生和醫(yī)院都不是旁觀者脸掘。通過改革，讓患者诞嗦、醫(yī)生和醫(yī)院等多方都能受益纷臊，就是方向正確的改革。只要改革方向不偏移乌企，價值取向不“跑調(diào)”虑润，就應(yīng)該大膽向前走，讓實踐檢驗改革加酵，讓患者評判改革拳喻。