李開復說：人工智能是人類有史以來面臨的最大機遇张相。
在清華大學中國科技政策研究中心發(fā)布的《2018中國人工智能發(fā)展報告》中顯示仁沃，截至2018年6月岖习，中國人工智能企業(yè)數(shù)量已達到1011家，位列世界第二赡析，其中创撼，北、上奇搪、廣曼中、杭成為人工智能企業(yè)高度集中的城市遗酷。
同時，中國也躍升全球人工智能投融資規(guī)模最大的國家肯绅，規(guī)模占到全球的60%笛驴，其中不論是包括百度、阿里巴巴芽接、騰訊等通過產業(yè)布局進入人工智能領域的互聯(lián)網企業(yè)饵逐，亦或如曠視科技Face++、極鏈科技Video++彪标、優(yōu)必選科技等直接以人工智能起家的原生技術企業(yè)倍权，都直接推動了中國AI力量在世界舞臺上的亮相。
（圖片來源自網絡捞烟，如有侵權薄声，請聯(lián)系刪除。）
因此题画，數(shù)據(jù)預測默辨，到2020年，中國人工智能核心產業(yè)規(guī)模將超過1500億元苍息，帶動相關產業(yè)規(guī)模超過1萬億元廓奕。但在產業(yè)真正實現(xiàn)大爆發(fā)之前，有一個困境正在出現(xiàn)档叔，就是“AI人才荒”。
近幾年蒸绩，在政策和技術的雙重推動下衙四，各大企業(yè)及資本紛紛加大布局人工智能產業(yè)的力度，使得AI領域的人才需求井噴独溯。在今年的高交會上凹毛，一些企業(yè)就反映，目前AI領域人才的需求空間非常大葬爽，供不應求的環(huán)境使得AI人才成本一直在漲鸳岩，尤其是博士這類的高學歷人才，應屆年薪最高已經能拿到80萬左右嘱董，較去年整整提升了30萬听番。
所以說，人工智能產業(yè)的競爭图兑，已經轉而成為AI人才的競爭核看。
今年年初，騰訊研究院發(fā)布的《全球人工智能產業(yè)人才白皮書》顯示蔫卦，全球人工智能人才約30萬人券豺，但市場需求卻是在百萬級以上滚蚪。其中學術及儲備人才約10萬人，產業(yè)人才約20萬人读黑，在這30萬人群中蛉幸，美國處于主導性地位。
但哪怕是在人才結構相對均衡的美國丛晦，AI領域的人才競爭也尤為激烈奕纫，包括在斯坦福、MIT(麻省理工)采呐、CMU(卡內基梅隆)若锁、伯克利這四所名校的AI專業(yè)博士生起始年薪，已經高達百萬美金斧吐。
而中國與美國相比又固，不僅人才短缺，產業(yè)分布也較不均衡煤率。中國AI產業(yè)的主要從業(yè)人員集中在應用層仰冠，而美國的主要集中在基礎層和技術層，相比之下蝶糯，美國基礎層人才數(shù)量是中國的13.8倍洋只；除此之外，截止2017年昼捍，按H因子衡量的的中國AI杰出人才只有977人驮尘，不及美國的五分之一，僅僅排名世界第六央匀，并且這類杰出人才主要服務于高校和科研機構温辉，企業(yè)AI人才儲備薄弱。
（圖片來源自網絡试著，如有侵權亡铺，請聯(lián)系刪除。）
這種情況下橱柒，自然就在世界范圍內就開啟了一場關于頂尖AI人才的企業(yè)爭奪戰(zhàn)厕猴。2011年，谷歌推出專注深度學習的谷歌大腦計劃主靡，2013年3月得到了神經網絡先驅Geoffrey Hinton的加入盲外，現(xiàn)在擁有超過1000個深度學習項目；2013年12月否艺，F(xiàn)acebook聘請了法國神經網絡創(chuàng)新者Yann LeCun作為它的新AI實驗室的帶頭人溯内，每天使用神經網絡翻譯來自超過40種語言國家的20億用戶的帖子，這些翻譯的內容現(xiàn)在每天被8000萬用戶閱讀欠捶；
2014年4月闷畸，百度聘請了谷歌大腦計劃的前負責人吳恩達作為其人工智能實驗室的領頭人尝盼，帶領著百度人工智能團隊增長到近1300人，全面支持百度業(yè)務佑菩，并孵化出無人駕駛盾沫、DuerOS語音交互等多項由人工智能驅動的新業(yè)務；2016年11月殿漠，谷歌宣布斯坦福人工智能實驗室科學家李飛飛加入赴精，在李飛飛的帶領下谷歌AI中國中心成立，并大幅度投入AutoML和Contact Center绞幌，2018年蕾哟，李飛飛離職，新動向引起全球熱議……AI人才大戰(zhàn)已經硝煙裊裊莲蜘。
面對這樣迫切的“AI人才荒”問題谭确，不論是政府、企業(yè)還是高校票渠，都在對人工智能技術的認知升級中逐哈，全力支持著其配套人才的問題解決。其中裙闪，在政府與高校的號召下蒙玩，早在2004年，中國教育部就正式批準北京大學設立了“智能科學與技術”本科專業(yè)俯够，發(fā)展至今绅刨，國內設立這個學科的高校達到30余家，相關研究方向近百個峰适，近年來更是有越來越多頂尖高校相繼成立了人工智能研究院或實驗室抗钻，以加深產學研合作以促進技術轉化；
不僅如此涎捆，除了政府與高校，許多企業(yè)也在加大自身在人工智能技術上的知識創(chuàng)新成果投入疤巩，包括華為灯葡、百度、阿里巴巴狮屏、曠視科技Face++结阅、極鏈科技Video++等在內的領先企業(yè)也意識到知識成果產出在技術創(chuàng)新和影響聲量上的重要性，不斷在人才瞎嬉、論文和專利方面都加大投入蝎毡，以加速建立更為良好的人工智能發(fā)展環(huán)境。
（圖片來源自網絡氧枣，如有侵權沐兵，請聯(lián)系刪除别垮。）
不得不承認的是，中國正在全面迎接人工智能時代的到來扎谎。目前碳想，人工智能的發(fā)展已經具備了優(yōu)越條件，尤其是在國家戰(zhàn)略層面的全力支持下毁靶，AI在中國的落地應用和數(shù)據(jù)支持都將得到再一次的擴張胧奔，盡管由此帶來的AI人才困境已經出現(xiàn)，但倘若能積極優(yōu)化科研環(huán)境预吆、加強人才培養(yǎng)龙填，吸引頂尖科研學者落地，這也不失為中國能實現(xiàn)彎道超車的重要轉折點拐叉。
在清華大學中國科技政策研究中心發(fā)布的《2018中國人工智能發(fā)展報告》中顯示仁沃，截至2018年6月岖习，中國人工智能企業(yè)數(shù)量已達到1011家，位列世界第二赡析，其中创撼，北、上奇搪、廣曼中、杭成為人工智能企業(yè)高度集中的城市遗酷。
同時，中國也躍升全球人工智能投融資規(guī)模最大的國家肯绅，規(guī)模占到全球的60%笛驴，其中不論是包括百度、阿里巴巴芽接、騰訊等通過產業(yè)布局進入人工智能領域的互聯(lián)網企業(yè)饵逐，亦或如曠視科技Face++、極鏈科技Video++彪标、優(yōu)必選科技等直接以人工智能起家的原生技術企業(yè)倍权，都直接推動了中國AI力量在世界舞臺上的亮相。
（圖片來源自網絡捞烟，如有侵權薄声，請聯(lián)系刪除。）
因此题画，數(shù)據(jù)預測默辨，到2020年，中國人工智能核心產業(yè)規(guī)模將超過1500億元苍息，帶動相關產業(yè)規(guī)模超過1萬億元廓奕。但在產業(yè)真正實現(xiàn)大爆發(fā)之前，有一個困境正在出現(xiàn)档叔，就是“AI人才荒”。
近幾年蒸绩，在政策和技術的雙重推動下衙四，各大企業(yè)及資本紛紛加大布局人工智能產業(yè)的力度，使得AI領域的人才需求井噴独溯。在今年的高交會上凹毛，一些企業(yè)就反映，目前AI領域人才的需求空間非常大葬爽，供不應求的環(huán)境使得AI人才成本一直在漲鸳岩，尤其是博士這類的高學歷人才，應屆年薪最高已經能拿到80萬左右嘱董，較去年整整提升了30萬听番。
所以說，人工智能產業(yè)的競爭图兑，已經轉而成為AI人才的競爭核看。
今年年初，騰訊研究院發(fā)布的《全球人工智能產業(yè)人才白皮書》顯示蔫卦，全球人工智能人才約30萬人券豺，但市場需求卻是在百萬級以上滚蚪。其中學術及儲備人才約10萬人，產業(yè)人才約20萬人读黑，在這30萬人群中蛉幸，美國處于主導性地位。
但哪怕是在人才結構相對均衡的美國丛晦，AI領域的人才競爭也尤為激烈奕纫，包括在斯坦福、MIT(麻省理工)采呐、CMU(卡內基梅隆)若锁、伯克利這四所名校的AI專業(yè)博士生起始年薪，已經高達百萬美金斧吐。
而中國與美國相比又固，不僅人才短缺，產業(yè)分布也較不均衡煤率。中國AI產業(yè)的主要從業(yè)人員集中在應用層仰冠，而美國的主要集中在基礎層和技術層，相比之下蝶糯，美國基礎層人才數(shù)量是中國的13.8倍洋只；除此之外，截止2017年昼捍，按H因子衡量的的中國AI杰出人才只有977人驮尘，不及美國的五分之一，僅僅排名世界第六央匀，并且這類杰出人才主要服務于高校和科研機構温辉，企業(yè)AI人才儲備薄弱。
（圖片來源自網絡试著，如有侵權亡铺，請聯(lián)系刪除。）
這種情況下橱柒，自然就在世界范圍內就開啟了一場關于頂尖AI人才的企業(yè)爭奪戰(zhàn)厕猴。2011年，谷歌推出專注深度學習的谷歌大腦計劃主靡，2013年3月得到了神經網絡先驅Geoffrey Hinton的加入盲外，現(xiàn)在擁有超過1000個深度學習項目；2013年12月否艺，F(xiàn)acebook聘請了法國神經網絡創(chuàng)新者Yann LeCun作為它的新AI實驗室的帶頭人溯内，每天使用神經網絡翻譯來自超過40種語言國家的20億用戶的帖子，這些翻譯的內容現(xiàn)在每天被8000萬用戶閱讀欠捶；
2014年4月闷畸，百度聘請了谷歌大腦計劃的前負責人吳恩達作為其人工智能實驗室的領頭人尝盼，帶領著百度人工智能團隊增長到近1300人，全面支持百度業(yè)務佑菩，并孵化出無人駕駛盾沫、DuerOS語音交互等多項由人工智能驅動的新業(yè)務；2016年11月殿漠，谷歌宣布斯坦福人工智能實驗室科學家李飛飛加入赴精，在李飛飛的帶領下谷歌AI中國中心成立，并大幅度投入AutoML和Contact Center绞幌，2018年蕾哟，李飛飛離職，新動向引起全球熱議……AI人才大戰(zhàn)已經硝煙裊裊莲蜘。
面對這樣迫切的“AI人才荒”問題谭确，不論是政府、企業(yè)還是高校票渠，都在對人工智能技術的認知升級中逐哈，全力支持著其配套人才的問題解決。其中裙闪，在政府與高校的號召下蒙玩，早在2004年，中國教育部就正式批準北京大學設立了“智能科學與技術”本科專業(yè)俯够，發(fā)展至今绅刨，國內設立這個學科的高校達到30余家，相關研究方向近百個峰适，近年來更是有越來越多頂尖高校相繼成立了人工智能研究院或實驗室抗钻，以加深產學研合作以促進技術轉化；
不僅如此涎捆，除了政府與高校，許多企業(yè)也在加大自身在人工智能技術上的知識創(chuàng)新成果投入疤巩，包括華為灯葡、百度、阿里巴巴狮屏、曠視科技Face++结阅、極鏈科技Video++等在內的領先企業(yè)也意識到知識成果產出在技術創(chuàng)新和影響聲量上的重要性，不斷在人才瞎嬉、論文和專利方面都加大投入蝎毡，以加速建立更為良好的人工智能發(fā)展環(huán)境。
（圖片來源自網絡氧枣，如有侵權沐兵，請聯(lián)系刪除别垮。）
不得不承認的是，中國正在全面迎接人工智能時代的到來扎谎。目前碳想，人工智能的發(fā)展已經具備了優(yōu)越條件，尤其是在國家戰(zhàn)略層面的全力支持下毁靶，AI在中國的落地應用和數(shù)據(jù)支持都將得到再一次的擴張胧奔，盡管由此帶來的AI人才困境已經出現(xiàn)，但倘若能積極優(yōu)化科研環(huán)境预吆、加強人才培養(yǎng)龙填，吸引頂尖科研學者落地，這也不失為中國能實現(xiàn)彎道超車的重要轉折點拐叉。
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