勞動防護用品是保護勞動者在勞動過程中避免或減輕傷亡事故和職業(yè)危害所配備的個體防護裝備症忽，配備勞動防護用品是保護勞動者安全與健康的重要措施之一必胜，防護服刚哼、安全帽、礦燈等都屬于勞保用品誓梦。

　　目前丹残，很多企業(yè)都按規(guī)定給員工配備了勞保用品，不過據(jù)了解夯饲，有些企業(yè)雖然給職工提供了勞動保護用品搬体，但買過一次之后就不再管了，長時間不更換撑雨】宕ǎ可事實上，隨著科技的發(fā)展和工作方式的進步戴卜，過去的一些勞保用品在新環(huán)境下并不能起到很好的保護作用逾条。比如說防護眼鏡，過去是平板玻璃眼鏡叉瘩，只能防護眼睛的正面膳帕，而且玻璃易碎傷到眼睛，現(xiàn)在市場上已經上有了曲面有機玻璃眼鏡薇缅，可以有效防護眼睛全部危彩，但是很多企業(yè)并沒有隨之更換。咨詢企業(yè)相關的負責人員泳桦，他們解釋說曲面有機玻璃眼鏡容易磨毛汤徽，價格高，消耗大灸撰，成本太高谒府。這種情況是勞保用品有了新產品，但舊的還是能使用浮毯，另外還有的企業(yè)完疫，勞保用品已經破損到幾乎不能使用的地步也沒有及時報廢，職工工作時根本不會穿戴這些勞保用品债蓝，給安全造成了極大的隱患躯饿。

　　勞動保護用品有別于其它的服裝與工具，不是可有可無或者能隨便應付的缚宜，過期的勞動保護用品不但無法起到保護作用犯弯，還會讓不了解情況的職工有了心理暗示，認為自己已經做了勞動保護型圈，思想上也產生隱患意澡。所以昙椭，為了避免隱患造成事故，為了企業(yè)的安全生產蒜丙，用人單位必須按照國家要求和產品使用期限因饥，及時更換到期的產品，特別是特種勞動防護用品翰倡。

　　企業(yè)使用過期勞保用品的原因

　　企業(yè)的職工之所以還在使用過期勞保用品器赦，除了企業(yè)盲目追求經濟效益，認為此項支出并不能帶來明顯的經濟效益之外吹似，還有其它方面的原因。

　　首先是采購的原因抚垃。采購時企業(yè)會派專門的采購人員喷楣。可很多采購人員并不專業(yè)鹤树，在采購之前也沒有補充或請教相關的知識铣焊，最終采購到了不合適的產品。比如明明要買化工企業(yè)的防護服罕伯，卻買回了建筑企業(yè)的防護服;在采購時沒注意生產日期與保質期曲伊，圖便宜，結果買回快要過期產品;采購人員選擇產品不是根據(jù)質量的好壞追他，而是選擇跟自己關系比較好的供應商坟募，買回不合格的產品。這樣采購回來的產品本身有問題邑狸，按要求不久就要報廢懈糯，甚至不能用就得報廢，為了不造成浪費单雾，造成損失赚哗，企業(yè)只好硬著頭皮讓職工接著用。其次是管理不規(guī)范乐慌，一些中小企業(yè)及民營企業(yè)妈唯，買回勞保用品后往庫房中一放，憑條領取飘含，領完完事燃悍，不登記造冊，不檢查生產日期與保質期艺退，不檢查是否過期笋途，根本不知道勞保用品的使用情況，該報廢的時候也發(fā)現(xiàn)不了与钳，勞保用品成了安全檢查遺忘的角落隅凡。

　　如何避免職工用到過期產品

　　要避免職工使用過期勞保用品發(fā)生事故茫失，首先企業(yè)必須認識到勞保用品對于安全生產的重要性。讓職工使用勞保用品不是僅僅為了應付檢查绵捡，為了面子工程真王，它是關乎職工人身安全和企業(yè)長遠發(fā)展的大事，所以企業(yè)從采購到使用到管理安揣，各個環(huán)節(jié)都不能大意街立，不能為了節(jié)省一點點的經費就不愿意給職工購買或更換質量好的勞保用品。當然埠通，也不是說只要市面上出現(xiàn)了新的勞保用品企業(yè)就要買來給職工換上赎离，要結合實際，以職工安全為重做出合理的判斷端辱。采購勞保用品是一項很重要的工作梁剔，不能當成一項簡單的任務，派去的采購人員必須有豐富的勞動防護的知識舞蔽，能夠識別產品的質量荣病，必須到合格的生產廠家選擇符合國家規(guī)定的產品。產品買回后也不能一勞永逸渗柿，還要及時檢查个盆，出現(xiàn)質量問題時要及時更換。當然朵栖，要保證企業(yè)都能買到合格的勞保用品颊亮，國家有關部門就必須做好市面上的勞動防護用品的監(jiān)督管理。特別注意要隨著市場經濟的發(fā)展和新工藝不斷出現(xiàn)混槐，加快法規(guī)標準建設與完善编兄，給企業(yè)營造一個好的市場環(huán)境。

　　總之韵楼，無論是商家也好淀祟，企業(yè)也罷，都應建立嚴格的勞保用品出入庫檢查登記制度决盔，及時清理過期勞保用品酌铺，堅決杜絕其流入職工領取及使用環(huán)節(jié)，而作為工商酿乾、質監(jiān)等部門也應加大對勞保用品的檢查辕洗，使勞保用品真正實現(xiàn)科學規(guī)范的產銷及使用。

小編認為,網絡信息時代,資訊和溝通更加的便利,讓用工企業(yè)負責采購人員的工作也變得更加簡單.以人為本,安全第一!