中暑也算工傷嗎？

上班的小伙伴會有這樣的疑問：如果在高溫環(huán)境下工作發(fā)生中暑谭确，算不算工傷帘营？高溫中暑的工傷認(rèn)定有講究，一起來看——

中暑是否算工傷逐哈？

2012年芬迄，國家安監(jiān)總局、人社部等部門聯(lián)合下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》蒙玩，其中的第十九條規(guī)定瘤贷，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的绅刨，享受工傷保險(xiǎn)待遇招惜。

我國《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。這是一種在高溫作業(yè)環(huán)境下抗钻，勞動者因體內(nèi)熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的棚泛、以中樞神經(jīng)系統(tǒng)或心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。

因此褒述，職業(yè)性中暑是可以認(rèn)定為工傷的疤巩。

什么樣的中暑才是職業(yè)性中暑呢？

由前面可知蒙便，只有被診斷為職業(yè)病的中暑從業(yè)者才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇狮屏，不是所有的中暑都能認(rèn)定為工傷。

這類從業(yè)者一般長期在高溫環(huán)境下作業(yè)仓陆，有高溫接觸史瞎嬉，如鋼鐵工人、建筑工人和環(huán)衛(wèi)工人等厚柳。

舉例

小劉是某建筑工地的砂漿攪拌工氧枣，由于連日在高溫下作業(yè)，某天在工地嚴(yán)重中暑别垮，昏迷不醒便监。

后經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治診斷機(jī)構(gòu)確認(rèn)，小劉的中暑屬于職業(yè)性中暑碳想。

這種情況就能認(rèn)定工傷烧董，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

小貼士

認(rèn)定工傷胧奔，必須是職業(yè)性中暑逊移。勞動者一旦在高溫作業(yè)時中暑，在送診的同時龙填，一定要經(jīng)過職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷胳泉，確認(rèn)為“職業(yè)性中暑”后，就能向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定岩遗。

高溫作業(yè)時扇商，勞動者如果出現(xiàn)頭暈、頭痛棠吨、口渴桑趴、多汗、全身疲乏野戏、心慌遵非、注意力不集中等情況，可能處于中暑先兆的狀態(tài)哺挺，此時應(yīng)果斷中止高溫作業(yè)华媳，及時就醫(yī)。除了注意及時避暑暴姓，勞動者最好攝入一定低濃度含鹽的清涼飲料娇紊。

用人單位應(yīng)按照法規(guī)要求，加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作湿儡，防范安全生產(chǎn)事故触茎，減少或避免職工中暑的發(fā)生。

《工傷保險(xiǎn)條例》

還規(guī)定了哪些？

退休返聘職工發(fā)生工傷希俩，能不能走工傷保險(xiǎn)報(bào)銷吊宋？上下班途中遇到交通事故也算工傷，“上下班途中”該怎么界定颜武？《人社部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見（二）》明確解讀了一些具體問題璃搜。

喪葬補(bǔ)助兩種待遇 親屬選一種

按照規(guī)定，一級至四級工傷職工死亡鳞上，其近親屬可能符合兩種待遇：一種是工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金这吻、供養(yǎng)親屬撫恤金，另一種是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金篙议、撫恤金唾糯。能同時享受嗎？《意見》明確鬼贱，同時符合這兩種待遇條件的移怯，由其近親屬選擇領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)或職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)其中一種。

工傷保險(xiǎn) 同樣保障返聘人員

達(dá)到或超過法定退休年齡吩愧，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇芋酌，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任慎瓮。而如果退休返聘人員在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的菜臣，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》捧法。

往返單位和住地 視為“上下班”

根據(jù)我國《社會保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》萄天，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通裹五、客運(yùn)輪渡卦须、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷⊥毕兀可是這個上下班途中到底怎么算摊壳？下班后沒回家，而是去逛街了猪晰，這個該怎么算粒颂？算不算上下班途中？類似的問題還曾經(jīng)引起過廣泛的討論状寨。這次出臺的《意見》給出了明確的解釋——職工以上下班為目的仑萧、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中枷遂。

哪些用人單位應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)樱衷？

《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位矩桂、社會團(tuán)體沸移、民辦非企業(yè)單位、基金會耍鬓、律師事務(wù)所阔籽、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)牲蜀。

此外，社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后绅这，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)涣达，用人單位、職工证薇、工會組織度苔、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定猬肖，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行余窖。拒不協(xié)助社會保險(xiǎn)行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正函以，處2000元以上2萬元以下的罰款森片。