河南省新密市金三角耐火材料廠成立與90年代位于河南省新密市宋樓工業(yè)區(qū)現(xiàn)有職工800多人經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展疟弹，公司一直重視人才培養(yǎng)和技術(shù)發(fā)展坠韩，投資200萬(wàn)元組織公司高中層外出學(xué)習(xí)储笑，投資100萬(wàn)元全國(guó)各地茧泪、國(guó)外考察蜓氨、調(diào)研；投資50萬(wàn)元把老師引進(jìn)來(lái)队伟、進(jìn)企業(yè)當(dāng)面授課穴吹；投資30萬(wàn)元開展員工拓展訓(xùn)練，投資30萬(wàn)元建設(shè)公司各種運(yùn)營(yíng)管控系統(tǒng)嗜侮；確實(shí)走出去港令、引進(jìn)來(lái)，把好的先進(jìn)的觀念锈颗、好的科學(xué)的做法學(xué)過(guò)來(lái)顷霹，結(jié)合公司的實(shí)際應(yīng)用和在企業(yè)落地扎根、開花結(jié)果击吱。
公司一直把培養(yǎng)人才作為公司的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)淋淀，公司不是說(shuō)做了多少產(chǎn)品而是培養(yǎng)造**了多少人為目標(biāo)，先后招收大學(xué)生**業(yè)20余人帖与，給他們發(fā)展自我的平臺(tái)萍卑，努力去實(shí)現(xiàn)人生的**大價(jià)值；先后培養(yǎng)年輕的員工20余人到一線构演、到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上鍛煉成長(zhǎng)辩钢，建功立業(yè)。公司一直注重企業(yè)文化建設(shè)允由，將快樂(lè)文化、安全文化影虫、感恩文化谒只、健康文化等融為一體，讓員工在舒心快樂(lè)的環(huán)境中生活跛农、工作橡吗、學(xué)習(xí)谢市；將學(xué)校管理模式、軍隊(duì)管理模式胶见、家庭管理模式融入到企業(yè)管理當(dāng)中寞奸，讓員工切實(shí)感受到家的溫暖，學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍在跳、軍隊(duì)的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力枪萄。公司全員牢固樹立”以德為基、凝心聚力猫妙，共盛共贏瓷翻、盛載天下”的指導(dǎo)思想；把“建和偕創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)割坠，做世界**企業(yè)”為愿景齐帚，倡導(dǎo)“精誠(chéng)合作、團(tuán)結(jié)拼搏彼哼，敢于創(chuàng)新对妄、永爭(zhēng)**”的團(tuán)隊(duì)打造理念，“以為客戶提供**產(chǎn)品和超值服務(wù)”為己任敢朱，以先進(jìn)的技術(shù)水平和嚴(yán)格管理連年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品“出廠合格率**饥伊，客戶滿意率**”的目標(biāo)。投產(chǎn)短短幾年來(lái)蔫饰，產(chǎn)品不僅暢銷國(guó)內(nèi)各大鋼鐵企業(yè)陈谜，同時(shí)出口到日本、美國(guó)喇暴、俄羅斯牍系、韓國(guó)、朝鮮倍熄、烏克蘭户寺、意大利、荷蘭混检、臺(tái)灣等**和地區(qū)抢督。
隨著公司的不斷發(fā)展壯大和在國(guó)內(nèi)外知名度的提升，公司再依靠原有的技術(shù)及生產(chǎn)工藝写并、條件已無(wú)法使企業(yè)走的更遠(yuǎn)喧雹，只有依靠科技，并把先進(jìn)的科技轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力于嚼，不斷的改革創(chuàng)新越名，用科技含量高、附加值大的新型技術(shù)、工藝渺蒿、材料充實(shí)和占領(lǐng)市場(chǎng)痢士，才能在耐火材料界內(nèi)始終立于不敗之地；只有新的高科技產(chǎn)品才能給企業(yè)帶來(lái)新的生機(jī)和活力茂装。
成績(jī)屬于過(guò)去怠蹂，如今的德盛人正斗志昂揚(yáng)、激情滿懷繼續(xù)一如既往的在創(chuàng)造著未來(lái)少态，在描繪著美好的畫卷城侧；相信德盛公司將穩(wěn)步、健康持續(xù)發(fā)展况增，將代表中國(guó)乃至世界**先進(jìn)的技術(shù)水平赞庶，將代表行業(yè)引領(lǐng)中國(guó)耐材、乃至世界耐材行業(yè)繼續(xù)向行澳骤。
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