深圳市寶潤(rùn)科技有限公司  

加關(guān)注0

職位描述：

【崗位職責(zé)】：

1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力行政工作部署，制訂適應(yīng)公司發(fā)展的人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)人事行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播；及系列活動(dòng)的策劃落實(shí)等；

4、建立并完善人事資源管理體系，研究設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制等）；

5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事行政問(wèn)題，及突發(fā)事件；

6、負(fù)責(zé)公司來(lái)客接待、做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；

7、負(fù)責(zé)公司用工安全管理，辦公場(chǎng)地及環(huán)境管理、后勤保障綜合管理工作；

8、管理公司重要資質(zhì)證件印章等；

9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

【任職要求】：

1、人力資源或行政管理大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、8年以人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；

4、了解國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)，熟悉行政管工作；

5、具備較強(qiáng)的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力；

6、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、推動(dòng)、實(shí)施、監(jiān)控及協(xié)調(diào)管理能力。